Приказ Ростуризма от 30.03.2010 N 75 "Об утверждении положений о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу, о порядке премирования, о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим Федерального агентства по туризму" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2010 N 17194)

тства, с учетом личного вклада в результаты выполнения особо важных и сложных заданий и исполнения ими должностных регламентов.

III. Порядок выплаты премий

9. Основными критериями при определении размера премии являются:
- личный вклад гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Агентство;
- степень сложности выполнения гражданским служащим заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;
- оперативность и профессионализм гражданского служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений руководства Агентства;
- своевременное, добросовестное, качественное выполнение гражданским служащим обязанностей, предусмотренных служебным контрактом.
10. Размер премии, выплачиваемой гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.
11. Конкретные размеры премий заместителям Руководителя Агентства, помощникам и советникам Руководителя Агентства, начальникам Управлений устанавливаются Руководителем Агентства.
12. Решение о выплате премии оформляется приказом Руководителя Агентства.
13. Вопрос о выплате премии гражданским служащим, имеющим дисциплинарное взыскание, решается начальником Управления по согласованию с курирующим заместителем Руководителя Агентства (Руководителем Агентства).
14. Гражданским служащим, проработавшим расчетный период и расторгнувшим служебный контракт с последующим увольнением по личной инициативе, премия не выплачивается.
15. Премирование Руководителя Агентства производится на основании решения Министра спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации.

IV. Порядок единовременного поощрения гражданских
служащих Агентства

16. Гражданским служащим Агентства в пределах утвержденного Агентству фонда оплаты труда выплачивается единовременное поощрение (премия) при поощрении Правительством Российской Федерации, Президентом Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации, награждении знаками отличия Российской Федерации, орденами и медалями Российской Федерации в размерах, установленных Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу".
17. За безупречную и эффективную гражданскую службу при наличии экономии по фонду оплаты труда гражданским служащим Агентства может выплачиваться единовременное поощрение (премия) в следующих случаях:
- при награждении ведомственными наградами Агентства;
- в связи с 50-летием и 60-летием со дня рождения;
- в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
- за особый личный вклад гражданского служащего Агентства в обеспечение выполнения задач, возложенных на Агентство.
18. Решение о выплате единовременных поощрений оформляется приказом Руководителя Агентства.

Приложение N 3
к Приказу Ростуризма
от 30 марта 2010 г. N 75

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ
ПОМОЩИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ
ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ТУРИЗМУ

I. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151, N 16, ст. 1828, N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186, N 30 (часть II), ст. 3616, N 52 (часть I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, N 29, ст. 3624, N 48, ст. 5719, N 51, ст. 6159; 2010, N 5, ст.

> 1 ... 2 3 4 5