Приказ Росинформтехнологии от 23.03.2010 N 46 "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников Федерального агентства по информационным технологиям" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 26.04.2010 N 16997)

повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;
персональный повышающий коэффициент к окладу;
повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет.
2.3. Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем Федерального агентства по информационным технологиям в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда персонала по охране и обслуживанию здания.
2.4. Размеры и иные условия применения повышающих коэффициентов к окладам по занимаемой должности приведены в пунктах 2.3 - 2.6 настоящего Положения.
2.5. Устанавливаются следующие повышающие коэффициенты к должностным окладам:

----------------------------------------------------T---------------------¬
¦ Профессиональные квалификационные группы ¦ Размеры повышающих ¦
¦ ¦ коэффициентов ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" ¦
+---------------------------------------------------T---------------------+
¦ 2 квалификационный уровень ¦ 0,04 ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦ 3 квалификационный уровень ¦ 0,06 ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦ 4 квалификационный уровень ¦ 0,08 ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" ¦
+---------------------------------------------------T---------------------+
¦ 2 квалификационный уровень ¦ 0,12 ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦ 3 квалификационный уровень ¦ 0,14 ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦ 4 квалификационный уровень ¦ 0,16 ¦
L---------------------------------------------------+----------------------

2.6. Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
2.7. Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в Федеральном агентстве по информационным технологиям и других факторов.
2.8. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем Федерального агентства по информационным технологиям персонально в отношении конкретного работника. Размер повышающего коэффициента от 0,1 до 3,0.
2.9. Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
2.10. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет устанавливается всем работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных в федеральных государственных органах и территориальных органах федеральных государственных органов, и в размере:
при выслуге лет от 1 года до 3 лет - до 0,05;
при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - до 0,1;
при выслуге лет свыше 5 лет - до 0,15.
2.11. Применение повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не образует но

> 1 2 3 4 5