«Письмо» Росреестра от 02.04.2010 N 18-2521-ВА "Об Основных требованиях к этике поведения сотрудников при взаимодействии с заявителями"

рриториальных органов Росреестра и ФГУ "ЗКП" осуществляется в целях создания положительного имиджа Росреестра и повышения качества оказываемых Росреестром государственных услуг по государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним и по государственному кадастровому учету объектов недвижимости.

Основные профессионально-этические требования

1. При ответах на телефонные звонки и устные обращения сотрудники территориального органа Росреестра/ФГУ "ЗКП" подробно и в вежливой (корректной) форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам.
Ответ на телефонный звонок должен начинаться с информации о наименовании органа, в который позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве и должности специалиста, принявшего телефонный звонок.
При невозможности самостоятельно ответить на поставленные вопросы, сотрудник территориального органа Росреестра/ФГУ "ЗКП", принявший звонок, должен переадресовать (перевести) его на другое должностное лицо или сообщить обратившемуся гражданину телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию.
2. При приеме заявителей сотрудникам, ведущим прием заявителей, специалистам территориального органа Росреестра/ФГУ "ЗКП", в должностные обязанности которых входит осуществление консультирования по вопросам исполнения государственных функций (далее - консультант), и администраторам зала следует:
отвечать на приветствие подошедших заявителей, представляться, назвав свою должность, фамилию, предлагать им присесть;
проявлять вежливость, внимательность, тактичность, доброжелательность, объективность, желание помочь заявителю, обращаться к заявителю на "Вы";
выслушивать заявителя и уяснить суть изложенной проблемы, задавать уточняющие вопросы в корректной форме;
разъяснять при необходимости требования действующего законодательства по рассматриваемому вопросу;
выслушивать объяснения или вопросы заявителя внимательно, не перебивая говорящего, проявляя доброжелательность и уважение к собеседнику;
информировать заявителей о порядке и сроках исполнения государственных функций по государственной регистрации прав и государственному кадастровому учету, а также обжалования принятого решения;
если требуется, спокойно, без раздражения повторить и разъяснить смысл сказанного;
излагать объяснения в понятной форме, исключающей возможность их ошибочного или двоякого понимания;
избегать "параллельных" разговоров с окружающими людьми;
относиться почтительно к людям преклонного возраста, ветеранам, инвалидам, оказывать им необходимую помощь;
быть предупредительными и внимательными к женщинам и детям.
3. В общении с заявителями со стороны сотрудников, ведущих прием заявителей, консультантов и администраторов зала недопустимы:
любого вида высказывания и действия дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;
высокомерный тон, грубость, заносчивость, некорректность замечаний;
споры, дискуссии и действия, препятствующие нормальному общению.
4. Сотрудники, ведущие прием заявителей, консультанты и администраторы зала не должны:
перебивать заявителей в грубой форме;
проявлять раздражение и недовольство по отношению к заявителям;
разговаривать по телефону, игнорируя присутствие заявителей.
5. При общении с заявителями сотрудники, ведущие прием заявителей, консультанты и администраторы зала должны проявлять выдержку и быть готовы к неадекватному поведению с их стороны, в том числе проявлению агрессии.
6. В случае конфликтного поведения со стороны заявителя сотрудникам, ведущим прием заявителей, консультантам и администраторам зала необходимо принять меры для того, чтобы снять эмоциона

> 1 2 3