Главная страницаZaki.ru законы и право Поиск законов поиск по сайту Каталог документов каталог документов Добавить в избранное добавить сайт Zaki.ru в избранное




Решение Верховного Суда РФ от 06.04.2011 N ГКПИ11-179 «Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующим пункта 4.4 Положения о премировании, оказании материальной помощи, выплате надбавок, утв. Приказом ФССП РФ от 08.12.2006 N 157»





ращения выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы в зависимости от снижения государственным гражданским служащим результативности служебной деятельности, нарушений служебной дисциплины. В заявлении указано, что на основании оспариваемого предписания И. была снижена надбавка за особые условия гражданской службы с 90 до 80 процентов должностного оклада, в связи с чем нарушено его право на получение денежного содержания в установленном размере.
Заявитель о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.
Представитель Федеральной службы судебных приставов С.Е., представитель Министерства юстиции Российской Федерации Ф. заявленное требование не признали и просили отказать в его удовлетворении за необоснованностью, ссылаясь на то, что руководитель федерального органа исполнительной власти вправе устанавливать государственным гражданским служащим конкретный размер надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы ежемесячно, при этом действующее законодательство не обязывает выплачивать эту надбавку каждый месяц в одном и том же размере, если это не предусмотрено служебным контрактом с государственным гражданским служащим.
Заслушав объяснения представителей заинтересованных лиц и изучив материалы дела, выслушав заключение прокурора Генеральной прокуратуры Российской Федерации Степановой Л.Е., просившей отказать заявителю в удовлетворении его требования, суд находит заявление И. не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон). Согласно статье 50 Федерального закона оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы (часть 1). Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), к которым относится и ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов должностного оклада (части 2, 5).
В силу частей 3 и 7 названной статьи размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих устанавливаются указом Президента Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации, а порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы определяется представителем нанимателя. Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" установлены размеры должностных окладов федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы, а также предусмотрено, что конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы по соответствующим должностям федеральной государственной гражданской службы и порядок выплаты этой надбавки определяются руководителем федерального государственного органа или его аппарата, либо лицом, замещающим государственную должность Российской Федерации, либо представителем указанного руководителя или лица, осуществляющими полномочия нанимателя от имени Россий



> 1 2 3

Поделиться:

Опубликовать в своем блоге livejournal.com
0.135 СЃ