ПРИКАЗ Минюста РФ от 16.08.2001 N 1200-к "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ (ТАРИФНОЙ СТАВКЕ) СОТРУДНИКАМ И ГРАЖДАНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ УГОЛОВНО - ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ДОПУЩЕННЫМ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.08.2001 N 2893)

сть постоянно работать со сведениями, составляющими государственную тайну, в силу своих должностных (функциональных) обязанностей.

- 25 процентов должностного оклада (ставки) - за работу со сведениями особой важности;
- 20 процентов должностного оклада (ставки) - за работу с совершенно секретными сведениями;
- 10 процентов должностного оклада (ставки) - за работу с секретными сведениями.
2. Выплата процентных надбавок производится на основании приказов начальников учреждений и органов УИС, но не ранее дня их подписания, в которых указываются должность (согласно номенклатуре должностей сотрудников, подлежащих оформлению на допуск), специальное звание, фамилия, имя, отчество сотрудника, личный номер, число, месяц и год разрешения о допуске к сведениям, составляющим государственную тайну, и размер устанавливаемой ежемесячной надбавки в процентах.
В приказ на получение процентной надбавки включаются лица, на которых, в силу должностных инструкций, возложена обязанность постоянной работы со сведениями, составляющими государственную тайну.
Начальникам, указанным в настоящем пункте, процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается вышестоящим начальником.
Приказы издаются не реже одного раза в год с учетом изменений в штатном расписании, приема и увольнения должностных лиц, изменения Перечня сведений, отнесенных к государственной тайне, и других факторов.
3. Лицам рядового и начальствующего состава учреждений и органов УИС процентная надбавка выплачивается к фактически установленным должностным окладам без учета их повышения за службу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, а также в отдаленных и с тяжелыми климатическими условиями местностях и других повышений и увеличений.
4. Выплата процентной надбавки не приостанавливается в период нахождения сотрудника в отпуске (кроме отпуска по уходу за ребенком), командировке, на излечении амбулаторно или в лечебном учреждении, при выполнении государственных и общественных обязанностей.
5. Процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не выплачивается лицам:
- освобожденным от занимаемых должностей;
- в отношении которых допуск прекращен;
- освобожденным от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, приказом начальника;
- проходящим службу (работающим) по совместительству и получающим такую надбавку по основному месту службы (работы);
- работающим с почасовой оплатой труда;
- работающим по трудовому соглашению;
- лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;
- находящимся в распоряжении соответствующих начальников;
- находящихся в отпуске, предоставляемом при увольнении со службы.
Выплата процентной надбавки прекращается со дня, следующего за днем освобождения от должности, прекращения допуска, освобождения от работы со сведениями, составляющими государственную тайну.
6. Ранее установленные нормативными актами надбавки, носящие компенсационный характер - за работу на специальных или режимных объектах, в мобилизационных подразделениях, а также за шифровальную и дешифровальную работу, выплачиваются в прежнем порядке и размерах.
7. Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к процентной надбавке, предусмотренной пунктом 1 настоящей инструкции, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы в указанных подразделениях в следующих размерах:
- от 1 до 5 лет работы 5 процентов
- от 5 до 10 лет работы 10 процентов
- от 10 лет и выше 15 процентов
Структурными подразделениями по защите государственной т

> 1 2 3