ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН Ленинградской области от 10.02.97 N 5-оз (ред. от 08.10.2004) "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ" (принят ЗС ЛО 27.12.96)

ой области 1, 2, 3, 4, 5 и 6 классов производится Губернатором Ленинградской области по представлению соответствующих государственных органов.
Присвоение других классных чинов производится руководителем соответствующего государственного органа.
5. Классные чины государственных служащих Ленинградской области прекращают действовать после присвоения государственному служащему квалификационного разряда, установленного в соответствии с федеральным законом.
6. Порядок присвоения классного чина устанавливается Губернатором Ленинградской области.

Статья 23. Аттестация государственного служащего

1. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия государственного служащего занимаемой государственной должности государственной службы, а также для решения вопроса о присвоении государственному служащему квалификационного разряда проводится его аттестация.
2. Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.
3. Порядок и условия проведения аттестации устанавливаются федеральными и областными законами.
(абз. 1 - в ред. Закона Ленобласти от 26.10.1998 N 37-оз)
До принятия соответствующего федерального закона руководители государственных органов Ленинградской области руководствуются положениями Указа Президента Российской Федерации от 9 марта 1996 года N 353 "Об утверждении Положения о проведении аттестации федерального государственного служащего".

Статья 24. Продвижение по государственной службе

1. Для гражданина, впервые принятого на государственную должность государственной службы, в том числе по итогам конкурса документов, или для государственного служащего при переводе на государственную должность государственной службы иной группы и иной специализации устанавливается испытание на срок от трех до шести месяцев.
В срок испытания не засчитывается период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда государственный служащий отсутствовал на службе по уважительным причинам.
2. На государственного служащего в период испытания распространяется действие настоящего закона.
3. Государственному служащему до окончания срока испытания очередной квалификационный разряд не присваивается.
4. При неудовлетворительном результате испытания государственный служащий может быть переведен с его согласия на прежнюю или другую государственную должность государственной службы, а при отказе от перевода - уволен.
5. Если срок испытания истек, а государственный служащий продолжает государственную службы, он считается выдержавшим испытание и последующее увольнение допускается только по основаниям, предусмотренным федеральным законом, а также настоящим законом.
6. Продвижение по государственной службе осуществляется путем замещения, в том числе в результате выборов или конкурса, государственной должности более высокого ранга, а также присвоения более высокого квалификационного разряда.
7. Право на продвижение по государственной службе реализуется при условии успешного и добросовестного выполнения государственным служащим своих обязанностей и наличия вакантной должности, а также с учетом результатов стажирования, прохождения переподготовки и повышения квалификации в соответствии с требованиями по вакантной должности, рекомендации аттестационной комиссии, собеседования.
8. Продвижение по государственной службе и другие обстоятельства отражаются в служебном личном деле государственного служащего.

Статья 25. Конкурс на замещение вакантной государственной должности государственной службы

1. Конкурс на замещение вакантной государственной должности государственной службы (далее - конкурс) обеспечивает право на равный доступ к государственной службе.
2. Конкурс проводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем, при собл

> 1 2 3 ... 13 14 15 16 ... 17