ном оплачиваемом отпуске и в других случаях, когда по действующему законодательству за работниками сохраняется средний заработок.
Согласно п. 5 ст. 18 Закона Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" гражданам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение, гарантируется ежемесячная денежная компенсация работающим в организациях зоны независимо от организационно - правовой формы и формы собственности и занимающимся в указанной зоне предпринимательской деятельностью в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от времени проживания, работы (в процентах к установленному законом минимальному размеру оплаты труда):
с 26 апреля 1986 года - в размере 200 процентов;
с 1 января 1987 года - в размере 100 процентов;
с 1 января 1991 года - в размере 50 процентов.
Денежные выплаты предусмотрены также гражданам, работающим в населенных пунктах с льготным социально - экономическим статусом или относящихся к зонам отселения (п. 2 ст. 19 и п. 3 ст. 20 Закона Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС").
Таким образом, Закон Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" связывает компенсационные выплаты, предусмотренные в п. 5 ст. 18, п. 2 ст. 19, п. 3 ст. 20 с фактом работы гражданина на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению.
Соответствующий размер компенсационной выплаты, установленный Законом Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", предусматривается, когда продолжительность работы составляет установленную законом норму рабочего времени.
Действующее трудовое законодательство устанавливает нормальную продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю, а для работников на работах с вредными условиями труда - с учетом сокращенной продолжительности рабочего времени. Сокращенная продолжительность рабочего времени установлена законом также для работников моложе восемнадцати лет.
Как пояснил в судебном заседании представитель Минтруда России, в этих случаях граждане получают ежемесячную денежную компенсацию в установленном законом размере.
Ежемесячная денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени при работе по трудовому договору на условиях неполной продолжительности рабочего времени, когда оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
Следовательно, оспариваемый нормативный акт не противоречит требованиям ст. 15 Федерального закона "Об использовании атомной энергии", которая в соответствии с конституционными принципами предусматривает возмещение в полном объеме вреда, причиненного радиационным воздействием.
При таких обстоятельствах суд считает несостоятельными доводы заявителей о том, что оспариваемый нормативный акт уменьшает объем ежемесячной денежной компенсации гражданам, работающим с сокращенной продолжительностью рабочего времени.
Положением о Министерстве труда и социального развития Российской Федерации предусмотрено право Министерства принимать в соответствии с законодательством Российской Федерации постановления и давать разъяснения по применению нормативных правовых актов в области труда, занятости и социальной защиты населения.
Как разъяснено в п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации и Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 1 июля 1996 года N 6/8 "О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", основанием для принятия решения о признании нормативного акта государственного органа недействительным являются од
> 1 2 3 4
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
