ПОСТАНОВЛЕНИЕ Исполнительного комитета Генерального Совета ФНПР от 17.09.1997 N 6-3 "О МЕРАХ ПО УСИЛЕНИЮ ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ"

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ ГЕНЕРАЛЬНОГО СОВЕТА
ФЕДЕРАЦИИ НЕЗАВИСИМЫХ ПРОФСОЮЗОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 сентября 1997 г. N 6-3

О МЕРАХ ПО УСИЛЕНИЮ ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ПРАВ
РАБОТНИКОВ

В стране намечается новый этап финансово - экономических преобразований, изменений налоговой и бюджетной систем. Они сопровождаются дальнейшим развертыванием процессов изменения форм собственности, приватизации государственного и муниципального имущества, реструктуризации, реорганизации, банкротства и ликвидации различных организаций. Одновременно провозглашается проведение социальной реформы, охватывающей сферу трудовых отношений, социального обеспечения, жилищных условий, здравоохранения, образования и культуры.
Однако повышение жизненного уровня российских граждан сдерживается продолжающимся увеличением числа незанятого населения, несправедливо низкой оплатой труда, депрофессионализацией многих работников, крайне медленным внедрением новых технологий в сфере труда.
Беспрецедентный рост приобрели массовые нарушения социально - трудовых прав работников. При этом заключаемые трудовые договоры нередко носят формальный характер, являются бессодержательными или заключаются на условиях, ухудшающих правовое положение работников. Во многих местах работодателями навязываются срочные трудовые договоры либо гражданско - правовые договоры, лишающие работников защиты нормами трудового законодательства. В одностороннем порядке работодателями изменяются существенные условия труда, происходят принудительные переводы работников на неполное рабочее время, продолжается отправление в отпуска без сохранения заработной платы или лишь с частичной оплатой. Нарушаются сроки выплаты заработной платы, оплаты отпусков, выплаты выходных пособий и окончательного расчета при увольнении. Под предлогами изменения формы собственности, реструктуризации, реорганизации и банкротства осуществляются массовые увольнения работников вопреки действующему законодательству.
Как свидетельствует сложившаяся практика трудовых отношений, принятые за последние годы меры по защите социально - трудовых прав работников являются явно недостаточными. Многие из них носят разрозненный характер. Предпринимаются попытки законодательно закрепить снижение уровня правовой защиты и правовых гарантий труда, ограничить правовые интересы работников лишь уровнем прожиточного минимума, минимальной заработной платы, минимальной часовой тарифной ставки, минимальных государственных социальных стандартов, отменить или понизить существующие нормативы социального обеспечения работников.
В этих условиях назрела необходимость в принятии неотложных, решительных и скоординированных действий на различных уровнях власти и управления для повышения гарантий соблюдения правового порядка в социально - трудовых отношениях на территории Российской Федерации. Руководители ФНПР, российских отраслевых профсоюзов обратились к субъектам права законодательной инициативы с конкретными предложениями о законодательном усилении защиты трудовых прав работников и предложили внести соответствующие изменения и дополнения в действующие законодательные акты Российской Федерации.
Исполнительный комитет Генерального Совета ФНПР постановляет:
1. Признать целесообразным внесение в действующее законодательство Российской Федерации норм, обеспечивающих усиление защиты социально - трудовых прав работников и предусматривающих:
повышение правовых требований к содержанию, заключению и выполнению трудовых договоров, коллективных договоров, соглашений;
конкретизацию правового статуса, трудовых прав и обязанностей работников и работодателей;
расширение системы мер по предотвращению необоснованных изменений существенных условий труда и предупреждению неправомерных увольнений работников;
усиление правовых гарантий оплаты труда и



> 1 2 3 ... 4

	Поделиться:	Tweet