|
Правовые акты международные Правовые акты Российской Федерации
Законы
Кодексы Конвенции Соглашения Протоколы Правила Договоры Приказы Письма Постановления 2011г.
Инструкции
2010г. 2009г. 2008г. 2007г. 2006г. 2005г. 2004г. 2003г. 2002г. 2001г. 2000г. 1999г. 1998г. 1997г. 1996г. 1995г. 1994г. 1993г. 1992г. 1991г. 1990г. 1989г. 1988г. 1987г. 1986г. 1985г. 1984г. 1983г. 1982г. 1981г. 1980г. 1976г. 1975г. 1972г. 1960г. 1937г. 1929г. Распоряжения Решения Указания Классификаторы Указы Статусы Программы Положения Другие Правовые акты СССР Правовые акты Москвы Правовые акты Санкт-Петербурга Правовые акты регионов
|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 10.11.1992 N 30 (ред. от 31.10.1995) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ СЛУЖАЩИХ"еспечения оптимальных физиологических условий труда и повышения его эффективности. Проводит совместно с психологом медико-физиологические исследования влияния условий труда на организм работающих, обследование индивидуальных особенностей служащих и рабочих различных профессий и специальностей, связанных с изучением психофизиологических факторов условий труда. Составляет физиологические характеристики, определяющие напряженность, тяжесть (вредность) труда (позу работающего, рабочие движения, их монотонность, контакт с вредными или токсическими веществами, шум, вибрацию, освещенность, запыленность рабочего места, микроклимат и др.). На основе изучения психофизиологических особенностей трудовой деятельности разрабатывает рекомендации по определению наиболее рациональных режимов труда и отдыха, организации рабочих мест, по сокращению затрат мускульной и нервной энергии, уменьшение утомляемости, создание условий для сохранения здоровья работающих, всестороннего их развития. Дает заключения на проекты вновь создаваемых или модернизируемых инструментов, оснастки с целью осуществления контроля за соблюдением их соответствия антропометрическим данным работающих.
|