убсидированию заработной платы длительно безработных граждан принимается районными и городскими центрами занятости с учетом ситуации на рынке труда и при наличии средств по соответствующей статье расхода фонда занятости.
При этом учитываются следующие основные показатели:
численность длительно безработных граждан и их доля в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости в качестве безработных;
доля граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в общей численности длительно безработных граждан.
2.2. Численность участников программы определяется с учетом реализации на территории региона других программ, направленных на содействие занятости длительно безработных граждан, и утверждается вышестоящим региональным органом службы занятости.
3. Организация субсидируемой занятости
3.1. После принятия решения о реализации программы центр занятости подготавливает с учетом норм данного положения порядок работы, в котором определяются:
приоритеты сферы применения субсидирования занятости (состав безработных, отрасли экономики, организации);
период действия программы;
условия и сроки субсидирования;
финансовые затраты на реализацию программы.
Программа субсидирования занятости реализуется в рамках региональных программ содействия занятости населения.
3.2. Субсидирование проводится в экономически стабильных организациях.
При этом приоритетным правом участия в программе пользуются государственные и муниципальные унитарные предприятия, а также организации социальной инфраструктуры и, в первую очередь, организации, представляющие следующие виды услуг: уход за престарелыми и инвалидами; работа в детских, школьных и внешкольных учреждениях; помощь в обслуживании больных в больницах и на дому.
Выбор отраслевых приоритетов зависит от федеральных целевых и региональных инвестиционных программ, связанных с созданием новых рабочих мест и сохранением эффективной занятости на действующих производствах в каждом конкретном регионе.
3.3. Программа субсидирования распространяется на постоянные и временные рабочие места с режимом полного и неполного рабочего времени.
3.4. В целях реализации программы субсидирования длительно безработных граждан центр занятости проводит работу по информированию работодателей об основных принципах программы и условиях ее проведения. Информирование работодателей может осуществляться через средства массовой информации, а также на основе прямого извещения (Приложение 1).
В приоритетном порядке информируются работодатели, вакансии которых находятся в банке данных центра занятости в течение 3-х и более месяцев.
3.5. Центр занятости, на основании представленной работодателями информации об участии в программе (Приложение 2), а также с учетом приоритетов по отраслям экономики и организациям, определенных программой субсидирования, проводит отбор работодателей, с которыми будут заключены договора.
Участниками программы не могут быть организации, которые объявлены в установленном порядке несостоятельными (банкротами) или по которым вынесено решение о назначении внешнего управления, санации уполномоченным на то органом, а также неплатежеспособные организации.
3.6. С работодателями, которые определены для участия в программе, центр занятости заключает договор об организации субсидирования заработной платы длительно безработных граждан (Приложение 3).
В договоре предусматривается численность граждан, принимаемых на работу, а также обязательства, права и ответственность сторон.
Центр занятости не заключает договора с организациями, которые в рамках реализации программы предоставляют для трудоустройства безработных граждан рабочие места, которые находятся в стадии трудовых споров.
На основе полученной от организаций информации центр занятости формирует банк данн
> 1 2 3 ... 9 10 11
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
