ПРИКАЗ ФСЗ РФ от 06.03.1995 N 44 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ "ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ, НАХОДЯЩИМСЯ В ОТПУСКАХ БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СВЯЗИ С ВЫНУЖДЕННЫМ ВРЕМЕННЫМ ПРЕКРАЩЕНИЕМ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИЙ" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 22.03.1995 N 812)

ния о центре занятости
населения с одной стороны, и _____________________________________
__________________________________________________________________
(полное наименование организации)
именуемое в дальнейшем "Организация", в лице руководителя ________
__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании учредительных документов "Организации" с
другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Цель и предмет Договора

1.1. Настоящий Договор заключен с целью предотвращения
массового высвобождения, сохранения кадрового потенциала и
материальной поддержки работников организации.
1.2. Настоящим Договором установлено, что организации
выделяются из Государственного фонда занятости населения
Российской Федерации (в дальнейшем именуется - Фонд занятости)
финансовые средства на компенсационные выплаты работникам,
находящимся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с
вынужденным временным прекращением работы организации.

2. Условия Договора

2.1. Финансовые средства выделяются организации на
безвозвратной основе на _____ месяцев (дней), в общей сумме ______
__________________________________________________________ рублей.
(сумма цифрами и прописью)
2.2. Компенсации выплачиваются работникам, состоящим в штате
организации и не получающим пенсию по старости (возрасту), включая
льготные пенсии с "__" ________ 199_ года по "___" _______ 199_ г.
2.3. Компенсации выплачиваются работникам в размере
минимальной оплаты труда, установленной законодательством за
фактическое количество дней отпуска без сохранения заработной
платы.
При участии работников в организуемых исполнительными органами
государственной власти (местного самоуправления) или самой
организацией работах _____________________________________________
(указывается организация, проводящая работы)
размер компенсационных выплат увеличивается за выполнение:
__________________________ до ______ кратной величины минимального
(указывается вид работ) размера оплаты труда
__________________________ до ______ кратной величины минимального
(указывается вид работ) размера оплаты труда
__________________________ до ______ кратной величины минимального
(указывается вид работ) размера оплаты труда
__________________________ до ______ кратной величины минимального
(указывается вид работ) размера оплаты труда
Компенсация в повышенном размере начисляется работнику за
фактическое количество дней участия в работах.
2.4. Фактическое участие и объем выполненных работ
подтверждается ___________________________________________________
(указывается организация, проводящая работы)
__________________________________________________________________
2.5. Ответственность за достоверность предоставленной
информации, правильность начисления и использования выделяемых из
Фонда занятости средств для выплаты компенсации, несет
администрация организации в порядке, установленном
законодательством.
2.6. Незаконно выплаченные суммы компенс



> 1 2 3 ... 7 8 9 ... 12 13 14

	Поделиться:	Tweet