<ПИСЬМО> Минсоцзащиты РФ от 21.12.1994 N 1-4880-18 <ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ О НАДБАВКАХ ЗА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ В УЧРЕЖДЕНИЯХ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ>

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 21 декабря 1994 г. N 1-4880-18

В связи с многочисленными запросами с мест и с целью оказания практической помощи органам и учреждениям социальной защиты населения Министерство направляет ответы на наиболее часто встречающиеся вопросы о надбавках за продолжительность непрерывной работы в учреждениях социальной защиты населения и о порядке исчисления стажа для выплаты указанных надбавок, составленные с учетом разъяснения Минздравмедпрома России от 28.07.94 N 04-15/34-15.

Первый заместитель Министра
социальной защиты населения РФ
А.Н.ХРОМУШИН





Приложение
к письму Минсоцзащиты России
от 21 декабря 1994 г. N 1-4880-18

1. Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 13.05.92 N 508 и в соответствии с Постановлением Минтруда России от 08.06.92 N 17 (Приказ Минсоцзащиты России от 19.06.92 N 128) и Постановлением Минтруда России от 08.10.92 N 18 (Приказ Минсоцзащиты России от 02.11.92 N 231) в учреждениях социальной защиты населения установлена надбавка за продолжительность непрерывной работы в определенных учреждениях (а не за стаж работы по специальности в должностях медицинского, педагогического и пр. персонала). Указанная надбавка выплачивается работникам в процентах к окладу (ставке), установленному по разрядам оплаты труда Единой тарифной сетки без учета повышений за условия труда, надбавок и доплат. Для специалистов, занятых на селе, указанные надбавки исчисляются от оклада (ставки), повышенного на 25 процентов.
2. Надбавка за продолжительность непрерывной работы выплачивается к окладу (ставке) по основной работе.
Например. Если специалист занимает должность врача - терапевта в городском доме - интернате для престарелых и инвалидов и в порядке совместительства работает в пределах 0,5 ставки врачом - специалистом ВТЭК, надбавка ему будет выплачиваться в размере до 30 процентов (в зависимости от стажа непрерывной работы) только к окладу врача - терапевта дома - интерната (т.е. к окладу по основной работе).
3. В случае, когда работник занят по основной и совмещаемой должностям в пределах до 1 ставки (0,75 по основной должности и 0,25 по совмещаемой), надбавка ему выплачивается по обеим должностям.
Например. Специалист занимает 0,5 ставки врача - невропатолога детского дома - интерната для детей с физическими недостатками, расположенного в сельской местности, и 0,5 ставки врача - невропатолога социального приюта для детей и подростков, расположенного в городе.
В этом случае надбавку в размере до 60 процентов (в зависимости от стажа непрерывной работы) следует исчислять к 0,5 оклада врача - невропатолога детского дома - интерната и в размере до 30 процентов (в зависимости от стажа непрерывной работы) к 0,5 оклада врача - невропатолога социального приюта.
4. Медицинскому и другому персоналу периоды работы в учреждениях, предприятиях и организациях, не входящих в номенклатуру учреждений здравоохранения и социальной защиты населения (вузы, детские дошкольные учреждения, школы, централизованные бухгалтерии при органах и учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения и др.), в стаж, дающий право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях социальной защиты населения, не засчитываются.
Вместе с тем, работа в учреждениях, предусмотренных номенклатурой учреждений здравоохранения (приложение 3 к Положению об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации, утвержденному Приказом Минздрава России от 23.11.92 N 301), независимо от ведомственной подчиненности (санатории, медсанчасти, санатории - профилактории и др.), включается в стаж работы, дающий право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы



> 1 2 3

	Поделиться:	Tweet