в учреждениях социальной защиты населения.
5. Стаж работы, дающий право на выплату надбавки за продолжительность непрерывной работы в размерах, предусмотренных в подпунктах 6.1.2 - 6.1.5 пункта 6 приложения 2 к Приказу Минздрава России от 23.11.92 N 301, не прерывается в случае перехода на должности работников учреждений социальной защиты населения, работа в которых дает право на получение надбавок в размерах, предусмотренных в подпункте 6.1.1 пункта 6.
Например. Терапевт, проработавший 8 лет в должности врача - специалиста ВТЭК, переходит на должность врача - терапевта городского дома - интерната для престарелых и инвалидов. Проработав какой-то период, получая надбавку в размере 30 процентов, вновь вернулся на прежнее место работы.
В этом случае указанному специалисту вновь будет выплачиваться надбавка в размере 60 процентов к окладу.
6. Время обучения на дневном отделении в высшем и среднем специальном учебном заведении не прерывает стаж, дающий право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях социальной защиты населения, но не засчитывается в указанный стаж.
Время работы студента (учащегося) в учреждениях здравоохранения в период обучения, независимо от перерыва в работе, засчитывается в стаж непрерывной работы, если в этот период не было иной работы и перерыв между окончанием учебного заведения и поступлением на работу составляет не более 3 месяцев (п. 6.2.2.3 приложения 2 к Приказу Минздрава России от 23.11.92 N 301).
Например. До поступления в вуз специалист не имел стажа работы в учреждениях, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы. Поступив на дневное отделение в мединститут, в период учебы в вузе он работал на 1 - 4 курсах санитаром городской клинической больницы, на 5 курсе - медбратом, а после окончания института и прохождения интернатуры в установленные сроки приступил к работе в качестве врача - терапевта дома - интерната для престарелых и инвалидов, расположенного в сельской местности. При этом общий стаж работы в период обучения в вузе составил 3 года 2 месяца.
Указанному специалисту должна быть установлена надбавка в размере 30 процентов оклада со дня поступления на работу в должности врача - терапевта.
7. За лицами, работавшими в учреждениях социальной защиты населения и перешедшими в этот период на пенсию по любым основаниям (по старости, по инвалидности, по выслуге лет и др.), стаж, дающий право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, в случае возвращения на работу в учреждение социальной защиты населения сохраняется независимо от того, работал специалист или нет в каких-либо учреждениях, предприятиях и организациях, находясь на пенсии.
Например. Врач, достигший пенсионного возраста, уволился из дома - интерната для престарелых и инвалидов в связи с уходом на пенсию. Через три месяца он поступил на работу в организацию, не являющуюся учреждением социальной защиты населения, а затем, после увольнения из этой организации, 4 месяца не работал.
В случае возвращения данного специалиста в учреждение социальной защиты населения за ним будет сохраняться право на надбавку в размерах, соответствующих его стажу непрерывной работы до выхода на пенсию.
8. Время пребывания в интернатуре, учебы в клинической ординатуре, занятие научной или педагогической деятельностью в стаж работы, дающий право на надбавку за продолжительность непрерывной работы в учреждениях социальной защиты населения, не засчитывается, но не прерывает его при условии, если этим занятиям непосредственно предшествовала и за ними следовала работа в учреждениях социальной защиты населения или здравоохранения.
9. В стаж, дающий право на надбавки, засчитывается все время непрерывной работы, в том числе по совместительству, в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения и Госсанэпиднадзора.
Например. Врач - терапевт дома - интерн
> 1 2 3
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
