Распоряжение администрации Невского района Санкт-Петербурга от 22.04.2011 N 292-р "О реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 08.06.2010 N 754"

етей, страдающих хроническими заболеваниями, в том числе организация и участие в проведении школ, лекториев, занятий для детей, страдающих хроническими болезнями, и членов их семей;
- полнота охвата диспансерным наблюдением детей по нозологическим формам (должна составлять не менее 95% от общего числа детей, состоящих под диспансерным наблюдением);
- удельный вес детей, госпитализированных в плановом порядке, от общего числа детей, состоящих под диспансерным наблюдением и нуждающихся в плановой госпитализации (не менее 95%);
- удельный вес детей, направленных в плановом порядке в санаторно-курортные учреждения, от общего числа детей, состоящих под диспансерным наблюдением и нуждающихся в плановом санаторно-курортном лечении;
- удельный вес количества выполненных индивидуальных программ реабилитации детей-инвалидов от общего числа детей-инвалидов - не менее 98%;
- проведение мероприятий по гигиеническому воспитанию и образованию населения, обучение населения принципам здорового образа жизни, профилактике социально значимых заболеваний;
- освоение смежных специальностей, участие в конференциях, семинарах.

2.7. Критерии отбора участников первого этапа конкурса на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший медицинский работник года со средним профессиональным образованием" в номинации "Лучшая медицинская сестра учреждения стационарной помощи взрослому населению"

Показатели работы медицинской сестры учреждения стационарной помощи взрослому населению:
1. Соблюдение медицинской этики и деонтологии. Отсутствие жалоб.
2. Отсутствие письменных замечаний от администрации стационара учреждения (заведующего отделением, заместителя главного врача, главного врача) и контролирующих вышестоящих органов по ведению и заполнению утвержденной медицинской документации.
3. Удовлетворенность пациентов лечебно-профилактическим процессом.
4. Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима.
5. Своевременность выполнения врачебных назначений.
6. Отсутствие осложнений от проведенных лечебно-диагностических манипуляций.
7. Участие в сестринских конференциях.
8. Своевременное повышение уровня профессиональной подготовки.

2.8. Критерии отбора участников первого этапа конкурса на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший медицинский работник года со средним профессиональным образованием" в номинации "Лучшая медицинская сестра учреждения детской стационарной помощи"

Показатели работы медицинской сестры учреждения детской стационарной помощи:
1. Соблюдение медицинской этики и деонтологии.
2. Отсутствие письменных замечаний от руководства больницы (заведующего отделением, заместителя главного врача, главного врача) и контролирующих вышестоящих органов по ведению и заполнению утвержденной медицинской документации.
3. Удовлетворенность пациентов лечебно-диагностическим процессом.
4. Соблюдение санитарно-эпидемического режима.
5. Своевременность выполнения врачебных назначений.
6. Отсутствие осложнений от проведенных лечебно-диагностических манипуляций.

2.9. Критерии отбора участников первого этапа конкурса на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший медицинский работник года со средним профессиональным образованием" в номинации "Лучшая акушерка учреждения здравоохранения"

Показатели работы акушерки учреждения здравоохранения:
1. Доля случаев соблюдения стандартов медицинской помощи к общему количеству пролеченных при оказании медицинской помощи женщинам в период беременности, родов и в послеродовой период - не менее 99%.
2. Количество случаев, при которых выявленные ошибки оказали негативное влияние на состояние пациентки.
3. Удельный вес исключительно грудного вскармливани



> 1 2 3 ... 10 11 12 13 ... 14

	Поделиться:	Tweet