ЗАКОН Санкт-Петербурга от 10.07.2000 N 334-33 (ред. от 24.11.2004) "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, ЛИЦАХ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, И ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА" (принят ЗС СПб 29.06.2000)

ия деятельности государственных органов Санкт-Петербурга в их штатное расписание могут включаться должности, не являющиеся государственными должностями Санкт-Петербурга и не относящиеся к должностям государственной службы Санкт-Петербурга.
5. Должности государственной службы Санкт-Петербурга подразделяются на следующие группы:
высшие должности государственной службы Санкт-Петербурга;
главные должности государственной службы Санкт-Петербурга;
ведущие должности государственной службы Санкт-Петербурга;
старшие должности государственной службы Санкт-Петербурга;
младшие должности государственной службы Санкт-Петербурга.
Отнесение должности государственной службы Санкт-Петербурга к вышеперечисленным группам определяется в соответствии с приложениями 2 и 3 к настоящему Закону.

Глава II. ПОСТУПЛЕНИЕ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

Статья 3. Требования к гражданам, претендующим на замещение должностей государственной службы Санкт-Петербурга

1. Гражданам, претендующим на замещение должностей государственной службы Санкт-Петербурга, необходимо иметь:
1) для высших и главных должностей государственной службы Санкт-Петербурга - высшее образование по специальности, соответствующей должностным обязанностям государственного служащего Санкт-Петербурга;
2) для ведущих и старших должностей государственной службы Санкт-Петербурга - высшее образование по специальности "государственное управление" либо по специальности, соответствующей должностным обязанностям государственного служащего Санкт-Петербурга;
3) для младших должностей государственной службы Санкт-Петербурга - высшее, незаконченное высшее или среднее образование по специальности, соответствующей должностным обязанностям государственного служащего Санкт-Петербурга.

Статья 4. Поступление на государственную службу Санкт-Петербурга и прекращение государственной службы Санкт-Петербурга

1. Назначение поступающих на государственную службу Санкт-Петербурга осуществляется:
на должности государственной службы категории "Б" - в порядке, установленном федеральными законами и законами Санкт-Петербурга, по представлению соответствующих лиц, замещающих государственные должности Санкт-Петербурга;
на высшие, главные, ведущие и старшие должности государственной службы категории "В" - по результатам конкурса на замещение вакантной должности государственной службы Санкт-Петербурга, проводимого в порядке, установленном федеральными законами, настоящим Законом и иными законами Санкт-Петербурга;
на младшие должности государственной службы Санкт-Петербурга категории "В" - по решению руководителя соответствующего государственного органа Санкт-Петербурга.
2. Лицо, поступающее на государственную службу Санкт-Петербурга, должно быть ознакомлено с должностной инструкцией, утвержденной руководителем соответствующего государственного органа Санкт-Петербурга. С лицом, поступающим на государственную службу Санкт-Петербурга, заключается трудовой договор на неопределенный срок или на срок не более 5 лет.
3. Для гражданина, впервые принятого на должность государственной службы Санкт-Петербурга, в том числе по итогам конкурса документов, или для государственного служащего при переводе на государственную должность государственной службы Санкт-Петербурга иной группы или иной специальности устанавливается испытание на срок от трех до шести месяцев.
(п. 3 - в ред. Закона Санкт-Петербурга от 28.10.2002 N 472-48)
4. Государственная служба Санкт-Петербурга прекращается по основаниям, предусмотренным федеральными законами.

Статья 5. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной службы Санкт-Петербурга

1. Конкурс на замещение вакантной должности государственной службы Са

> 1 2 3 ... 18 19 20

0.1831 с