"ДОГОВОР ОБ УЧРЕЖДЕНИИ ЕВРОПЕЙСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ УГЛЯ И СТАЛИ (ЕОУС)" (Подписан в г. Париже 18.04.1951) (с изм. и доп. на февраль 1986 г.)

ложение в целях, противоречащих целям настоящего Договора, он дает им такие рекомендации, которые могут быть необходимыми для предотвращения злоупотребления доминирующим положением. Если эти рекомендации не выполняются удовлетворительным образом в течение разумного периода времени, Высший руководящий орган посредством решения, принятого в сотрудничестве с заинтересованными правительствами, определяет цены и условия продажи, которые должны применяться рассматриваемыми предприятиями, разрабатывает программы производства и поставок, в соответствии с которыми должны действовать предприятия, под угрозой наложения штрафов, предусмотренных статьями 58, 59 и 64.

Глава VII

ВМЕШАТЕЛЬСТВО В УСЛОВИЯ КОНКУРЕНЦИИ

Статья 67

1. Высший руководящий орган ставится в известность соответствующим правительством о любых действиях государства - члена, способных заметно отразиться на условиях конкуренции в угольной и сталелитейной промышленности.
2. Если действие вызывает существенное увеличение разницы в издержках производства, не связанных с изменениями в производительности, и создает в итоге серьезное неравновесие, Высший руководящий орган, после консультации с Консультативным комитетом и Советом может предпринять следующие шаги:
- если действие, предпринятое государством, наносит ущерб угольным или сталелитейным предприятиям, находящимся под юрисдикцией этого государства, Высший руководящий орган может санкционировать предоставление этим предприятиям государственной помощи, размеры, условия и продолжительность которой определяются по согласованию с Высшим руководящим органом. Это же положение применимо в случае изменений заработной платы и условий труда, имеющих те же последствия, даже если эти изменения не являются результатом какого-либо действия со стороны этого государства;
- если действие, предпринятое государством, наносит ущерб угольным или сталелитейным предприятиям, находящимся под юрисдикцией других государств - членов, Высший руководящий орган дает рекомендацию этому государству, рассчитанную на преодоление подобных последствий такими мерами, которые это государство может счесть совместимыми со сбалансированным функционированием его собственной экономики.
3. Если действие, предпринятое государством, уменьшает разницу в издержках производства посредством предоставления специальных льгот или наложения специальных сборов на угольные и сталелитейные предприятия, находящиеся в его юрисдикции, по сравнению с другими отраслями промышленности в той же стране, Высший руководящий орган уполномочен выносить необходимые рекомендации этому государству, после консультаций с Консультативным комитетом и Советом.

Глава VIII

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И ПЕРЕДВИЖЕНИЕ ТРУДЯЩИХСЯ

Статья 68

1. Методы, используемые для установления заработной платы и социальных выплат в некоторых государствах - членах в угольной и сталелитейной промышленности, не затрагиваются настоящим Договором в соответствии с нижеследующими положениями.
2. Если Высший руководящий орган сочтет, что одно или несколько предприятий устанавливают слишком низкие цены потому, что они платят более низкую заработную плату по сравнению с существующим уровнем заработной платы в том же регионе, то, после консультации с Консультативным комитетом, он выносит им соответствующие рекомендации. Если слишком низкая заработная плата является результатом правительственного решения, то Высший руководящий орган обсуждает этот вопрос с соответствующим правительством и, если достигнуть соглашения не удалось, может, после консультации с Консультативным комитетом, вынести рекомендацию этому правительству.
3. Если Высший руководящий орган сочтет, что снижение заработной платы влечет за собой понижение жизненного уровня трудящихся и одновременно используется как средство постоянного экономического регул



> 1 2 3 ... 22 23 24 ... 33 34 35

	Поделиться:	Tweet