государственного управления которых переданы федеральным государственным органам, либо в государственных учреждениях, преобразованных в федеральные государственные органы.
2.4. Время работы:
в аппаратах профсоюзных органов всех уровней (до 31.12.1991), а также на освобожденных выборных должностях этих органов;
в аппаратах партийных органов всех уровней до 14.03.1990 (до введения в действие в новой редакции статьи 6 Конституции (Основного Закона) СССР), а также на освобожденных выборных должностях этих органов.
2.5. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в государственных органах.
2.6. Время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппаратах государственных органов.
2.7. Периоды замещения должностей в министерствах и ведомствах СССР после 31.12.1991 и до увольнения работника, но не позднее завершения мероприятий, связанных с ликвидацией этих министерств и ведомств.
2.8. Время обучения работников государственных органов в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации, если они работали в этих органах до поступления на учебу.
2.9. Время военной службы, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службе, органах фельдъегерской службы, органах налоговой полиции, таможенных органах и органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ на должностях рядового, младшего и начальствующего состава в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
2.10. Время оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщин, состоящих в трудовых отношениях с государственными органами.
3. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет
3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из месячного должностного оклада работника без учета доплат и надбавок.
При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется исходя из месячного должностного оклада по основной работе.
3.2. Надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
3.3. Надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на эту надбавку.
3.4. Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании приказа исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга.
(п. 3.4 в ред. Постановления Правительства СПб от 09.09.2010 N 1215)
3.5. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
4. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет
4.1. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, исчисляется комиссией по исчислению стажа работы работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - Комиссия).
Решение Комиссии имеет рекомендательный характер.
Решение Комиссии оформляется протоколом заседания Комиссии, который передается на рассмотрение руководителю исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга или лицу, его замещающему. В случае согласия с решением Комиссии руководитель исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга или лицо, его замещающее, утверждает протокол заседания Комиссии.
Протокол заседания Комиссии, утвержденный руководителем исполнительного органа государственной власти Санкт-Петербурга или лицом, его замещаю
> 1 ... 2 3 4 5
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Санкт-Петербурга
