Распоряжение Комитета по здравоохранению Правительства Санкт-Петербурга от 25.06.2010 N 341-р "О реализации постановления Правительства Санкт-Петербурга от 08.06.2010 N 754 "О премиях Правительства Санкт-Петербурга "Лучший врач года" и "Лучший медицинский работник года со средним профессиональным образованием"

ие обоснованных жалоб;
- наличие документов, подтверждающих внедрение рационализаторских предложений в практику, наличие опубликованных научных и практических работ, наличие сертификатов, свидетельств о владении смежными специальностями, наличие рекомендаций врачебных ассоциаций, научных обществ, руководителей органов и учреждений здравоохранения, основанных на конкретных достижениях конкурсанта;
- наличие письменных замечаний от руководства больницы (заведующего отделением, заместителя главного врача, главного врача) и контролирующих вышестоящих органов на качество обследования, диагностики и лечения пациентов;
- количество случаев медицинской помощи ненадлежащего качества по результатам вневедомственной экспертизы.

1.10. Критерии отбора участников первого этапа конкурса на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший врач года" в номинации "Лучший врач терапевтического (специализированного) профиля учреждения детской стационарной помощи"

Показатели работы врача терапевтического (специализированного) профиля учреждения детской стационарной помощи":
1. Средняя длительность пребывания пролеченных больных на койке.
2. Смерть больного, не ожидаемая при поступлении (возникшая в процессе лечения).
3. Незапланированная повторная госпитализация.
4. Надлежащий уровень обследования и лечения больных в соответствии с современными достижениями медицинской науки и техники. Соблюдение этапности оказания стационарной помощи. Исходы лечения.
5. Внедрение новых современных методов в лечебно-диагностический процесс.
6. Расхождение клинического и патологоанатомического диагнозов.
7. Наличие письменных замечаний от руководства больницы (заведующего отделением, заместителя главного врача, главного врача) и контролирующих вышестоящих органов по ведению и заполнению утвержденной медицинской документации.
8. Наличие письменных замечаний от руководства больницы (заведующего отделением, заместителя главного врача, главного врача) и контролирующих вышестоящих органов на качество обследования, диагностики и лечения пациентов.
9. Количество случаев медицинской помощи ненадлежащего качества по результатам вневедомственной экспертизы.
10. Наличие обоснованных устных и письменных жалоб от пациентов и их родственников.
11. Соблюдение медицинской этики и деонтологии.

1.11. Критерии отбора участников первого этапа конкурса на соискание премий Правительства Санкт-Петербурга "Лучший врач года" в номинации "Лучший врач хирургического профиля учреждения детской стационарной помощи"

Показатели работы врача хирургического профиля учреждения детской стационарной помощи":
1. Оперативная активность.
2. Наличие послеоперационных осложнений.
3. Наличие послеоперационной летальности.
4. Исходы лечения.
5. Надлежащий уровень обследования и лечения больных в соответствии с современными достижениями медицинской науки и техники.
6. Внедрение новых современных методов в лечебно-диагностический и операционный процесс.
7. Расхождение клинического и патологоанатомического диагнозов.
8. Наличие письменных замечаний от руководства больницы (заведующего отделением, заместителя главного врача, главного врача) и контролирующих вышестоящих органов по ведению и заполнению утвержденной медицинской документации.
9. Наличие письменных замечаний от руководства больницы (заведующего отделением, заместителя главного врача, главного врача) и контролирующих вышестоящих органов на качество обследования, диагностики и лечения пациентов.
10. Количество случаев медицинской помощи ненадлежащего качества по результатам вневедомственной экспертизы.
11. Наличие обоснованных устных и письменных жалоб от пациентов и их родственников.
12. Соблюдение медицин



> 1 2 3 ... 7 8 9 ... 13 14 15

	Поделиться:	Tweet