ния применения оружия
К лицам, лишенным свободы, если они оказывают физическое сопротивление работникам исправительно - трудовых учреждений, проявляют буйство или совершают другие насильственные действия, допускается в целях предотвращения причинения ими вреда окружающим или самим себе применение наручников либо смирительной рубашки.
Смирительная рубашка применяется по указанию начальника исправительно - трудового учреждения или лица, его замещающего, и применение ее производится под наблюдением медицинского работника.
К осужденным несовершеннолетним и женщинам смирительная рубашка не применяется.
О каждом случае применения смирительной рубашки составляется акт и немедленно сообщается прокурору.
В случае совершения лицом, лишенным свободы, нападения или иного умышленного действия, непосредственно угрожающего жизни работников исправительно - трудовых учреждений либо других лиц, а также при побеге из-под стражи в качестве исключительной меры допускается применение оружия, если другими мерами невозможно пресечь указанные действия. При побеге женщин и несовершеннолетних применение оружия не допускается.
О каждом случае применения оружия администрация места лишения свободы обязана немедленно уведомить прокурора.
Статья 36. Жалобы, заявления и письма осужденных, отбывающих лишение свободы
Осужденные имеют право обращаться с жалобами, заявлениями и письмами в государственные органы, общественные организации и к должностным лицам. Жалобы, заявления и письма осужденных направляются в соответствии с Правилами внутреннего распорядка исправительно - трудовых учреждений по принадлежности и разрешаются в установленном законом порядке.
Жалобы, заявления и письма, адресованные прокурору, просмотру не подлежат и не позднее, чем в суточный срок, направляются по принадлежности.
О результатах рассмотрения жалоб, заявлений и писем объявляется осужденным под расписку.
Глава пятая. ТРУД ЛИЦ, ЛИШЕННЫХ СВОБОДЫ
Статья 37. Привлечение лиц, лишенных свободы, к общественно полезному труду
Каждый осужденный обязан трудиться. Администрация исправительно - трудовых учреждений обязана обеспечивать привлечение осужденных к общественно полезному труду с учетом их трудоспособности и, по возможности, специальности.
Отбывающие наказание в исправительно - трудовых колониях особого режима используются, как правило, на тяжелых работах.
Осужденные привлекаются к труду, как правило, на предприятиях исправительно - трудовых учреждений. Труд осужденных, отбывающих лишение свободы в тюрьмах, организуется только на территории тюрьмы.
Труд осужденных организуется с соблюдением требований, предусмотренных статьей 18 настоящего Кодекса.
Труд осужденных, привлекаемых для работы на производственных объектах других министерств и ведомств, организуется с соблюдением требований изоляции и охраны.
Перечень работ и должностей, на которых запрещается использование осужденных к лишению свободы, устанавливается Правилами внутреннего распорядка исправительно - трудовых учреждений.
Производственно - хозяйственная деятельность исправительно - трудовых учреждений должна быть подчинена их основной задаче - исправлению и перевоспитанию осужденных.
Статья 38. Условия труда лиц, лишенных свободы
Для лиц, отбывающих наказание в исправительно - трудовых колониях и тюрьмах, устанавливается восьмичасовой рабочий день; им предоставляется еженедельно один день отдыха. В порядке, предусмотренном законодательством о труде, осужденные освобождаются от работы в праздничные дни.
При необходимости привлечения осужденных к работе в выходные и праздничные дни им предоставляется отдых в другие дни в течение месяца.
Продолжительность рабочего дня осужденных, отбывающих наказание в исправительно -
> 1 2 3 ... 9 10 11 ... 30 31 32
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты СССР
