Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 25.08.2010 N 222 "Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции"

ым решением, действием, бездействием, обстоятельства, на основании которых гражданин считает, что нарушены его права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к их реализации либо незаконно возложена какая-либо обязанность, требования об отмене решения, о признании незаконным действия или бездействия, а также иные сведения, которые гражданин считает необходимым сообщить.
Под обращением (жалобой) гражданин ставит свою личную подпись и дату.
4.2.6. По результатам рассмотрения обращения (жалобы) должностное лицо, ответственный или уполномоченный работник принимает решение об удовлетворении или об отказе в удовлетворении требований, изложенных в обращении (жалобе), о чем заявитель информируется в письменной форме.
4.2.7. Продолжительность рассмотрения обращений (жалоб) или урегулирования споров не должна превышать 30 календарных дней со дня получения обращения (жалобы) или возникновения спора.
4.2.8. Обращение (жалоба) гражданина не рассматривается в следующих случаях:
- отсутствие сведений об обжалуемом решении, действии, бездействии, о фамилии, имени, отчестве гражданина и почтовом адресе, по которому должен быть направлен ответ;
- отсутствие подписи гражданина;
- если предметом обращения (жалобы) является решение, принятое в судебном порядке;
- содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу работника органа службы занятости (Комитета, СПб ГУ ЦЗН), а также членов его семьи;
- текст письменного обращения (жалобы) не поддается прочтению;
- содержится вопрос, на который гражданину многократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями (жалобами) и при этом в обращении (жалобе) не приводятся новые доводы и обстоятельства.
4.2.9. Письменный ответ с указанием причин отказа в рассмотрении обращения (жалобы) направляется гражданину не позднее 15 дней с момента ее получения.
4.2.10. Граждане имеют право на получение информации и документов (их копий), необходимых для обоснования и рассмотрения обращения (жалобы).
4.2.11. Граждане могут сообщить о нарушении своих прав и законных интересов, противоправных решениях, действиях или бездействии работников и должностных лиц органов службы занятости (Комитета, СПб ГУ ЦЗН), нарушении положений настоящего Административного регламента, некорректном поведении или нарушении служебной этики по номерам телефонов или адресу электронной почты, содержащимся на официальном интернет-сайте Комитета и на информационных стендах Комитета и СПб ГУ ЦЗН.
4.3. Решения, принятые (осуществляемые) в ходе исполнения государственной функции, действия или бездействие органов службы занятости и их должностных лиц могут быть также обжалованы в судебном порядке.





Приложение 1

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
"ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ _____________________________ РАЙОНА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА"

ПРИКАЗ

"___" ________ 20__ г. N _______________

О ПРИЗНАНИИ ГРАЖДАНИНА БЕЗРАБОТНЫМ

Руководствуясь Законом Российской Федерации "О занятости населения в
Российской Федерации",

ПРИКАЗЫВАЮ

в соответствии с ______________________________________________________
на основании представленных документов признать безработным
________________________________________ (ЛДПГУ N ____________ от ________)
(Ф.И.О.)
с "____" ___________ 20__ г.

Директор _______________________ ________________ _________________
(наименование)



> 1 2 3 ... 9 10 11 ... 15 16 17

	Поделиться:	Tweet