жданина под роспись.
3.2.4. Критериями принятия работником СПб ГУ ЦЗН решения о регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы является наличие документов, установленных настоящим Административным регламентом, правильность их оформления, а также отсутствие иных оснований для отказа в исполнении государственной функции, предусмотренных пунктом 2.3.2 настоящего Административного регламента.
3.2.5. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий и обоснованностью принятых работником СПб ГУ ЦЗН решений осуществляет начальник структурного подразделения СПб ГУ ЦЗН.
3.2.6. Результатом выполнения действий является внесение персональных данных гражданина в регистр с присвоением индивидуального идентификационного номера (регистрационного номера учетной записи).
3.2.7. Максимальный срок выполнения действий в рамках административной процедуры регистрации граждан в целях поиска подходящей работы не должен превышать 35 минут.
3.3. Регистрация граждан в качестве безработных
3.3.1. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала действий в рамках административной процедуры регистрации гражданина в качестве безработного, является явка гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, в назначенный для регистрации в качестве безработного день с документами, установленными настоящим Административным регламентом.
3.3.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение действий в рамках административной процедуры регистрации граждан в качестве безработных, является работник СПб ГУ ЦЗН структурного подразделения СПб ГУ ЦЗН (далее - работник СПб ГУ ЦЗН), на которое в соответствии с Положением о структурном подразделении СПб ГУ ЦЗН возложено исполнение данной административной процедуры (далее - структурное подразделение СПб ГУ ЦЗН).
3.3.3. Работник СПб ГУ ЦЗН в рамках административной процедуры регистрации граждан в качестве безработных проверяет у гражданина наличие документов, установленных настоящим Административным регламентом, а также правильность их оформления.
В случае если предъявленные гражданином документы оформлены надлежащим образом и отсутствуют основания для отказа в исполнении государственной функции, работник СПб ГУ ЦЗН принимает решение о регистрации в качестве безработного гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы:
формирует проект приказа СПб ГУ ЦЗН о признании гражданина безработным с использованием программно-технического комплекса;
распечатывает проект приказа СПб ГУ ЦЗН о признании гражданина безработным, с которым знакомит гражданина под роспись;
подписывает приказ СПб ГУ ЦЗН о признании гражданина безработным у директора СПб ГУ ЦЗН, для регистрации приказа передает ответственному за оформление приказов работнику СПб ГУ ЦЗН;
изготавливает копию приказа СПб ГУ ЦЗН о признании гражданина безработным и приобщает его к ЛДПГУ;
подшивает подлинник приказа СПб ГУ ЦЗН о признании гражданина безработным к аналогичным документам в соответствии с номенклатурой дел СПб ГУ ЦЗН;
информирует гражданина о положениях Закона о занятости населения, определяющих понятия "граждане, признанные в установленном порядке безработными", "подходящая и неподходящая работа", об основаниях наступления правовых последствий в случае отказа гражданина от вариантов подходящей работы, о порядке назначения и условиях выплаты пособия по безработице, о соблюдении сроков и условий перерегистрации в качестве безработного;
назначает дату перерегистрации гражданина в качестве безработного, о чем знакомит гражданина под роспись в регистрационной карте.
Граждане, признанные безработными, проходят перерегистрацию в качестве безработных в установленные СПб ГУ ЦЗН сроки, но не более двух раз в месяц. Сроки перерегистрации гражданина в качестве безработного считаются нарушенными, если гражданин не явился в СПб ГУ ЦЗН в день,
> 1 2 3 ... 6 7 8 ... 15 16 17
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Санкт-Петербурга
