Приказ комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 03.12.2010 N 10 "Об утверждении Порядка проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов комитета по труду и занятости населения Ленинградской области"

ласти

2.1. Антикоррупционная экспертиза проектов приказов комитета по труду и занятости населения Ленинградской области проводится при осуществлении их правовой (юридической) экспертизы в соответствии с Методикой проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 февраля 2010 года N 96 "Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов" (далее - Методика).
2.2. Антикоррупционная экспертиза проектов приказов комитета по труду и занятости населения Ленинградской области проводится государственными гражданскими служащими, в должностные обязанности которых входит правовое (юридическое) сопровождение деятельности комитета по труду и занятости населения Ленинградской области.
2.3. Срок проведения антикоррупционной экспертизы проектов приказов, комитета по труду и занятости населения Ленинградской области составляет не более пяти дней. При необходимости срок проведения антикоррупционной экспертизы может быть продлен, но не более чем на три дня.
2.4. По результатам проведения антикоррупционной экспертизы проектов приказов комитета по труду и занятости населения Ленинградской области государственный гражданский служащий, проводивший антикоррупционную экспертизу, подготавливает экспертное заключение о результатах проведения антикоррупционной экспертизы (далее - экспертное заключение), которое должно содержать следующие сведения:
дата подготовки экспертного заключения;
вид и наименование проекта приказа комитета по труду и занятости населения Ленинградской области, прошедшего антикоррупционную экспертизу;
положения проекта приказа комитета по труду и занятости населения Ленинградской области, содержащие коррупциогенные факторы (в случае выявления);
предложения о способах устранения выявленных в проекте приказа комитета по труду и занятости населения Ленинградской области положений, содержащих коррупциогенные факторы (в случае выявления).
В экспертном заключении могут быть отражены возможные негативные последствия сохранения в проекте приказа комитета по труду и занятости населения Ленинградской области положений, содержащих коррупциогенные факторы, а также выявленные при проведении антикоррупционной экспертизы положения, которые не относятся к коррупциогенным факторам, но могут способствовать созданию условий для проявления коррупции.
2.5. Экспертное заключение подписывается государственным гражданским служащим, проводившим антикоррупционную экспертизу.
2.6. Положения проекта приказа комитета по труду и занятости населения Ленинградской области, содержащие коррупциогенные факторы, а также положения, способствующие созданию условий для проявления коррупции, выявленные при проведении антикоррупционной экспертизы, устраняются разработчиком проекта приказа комитета по труду и занятости населения Ленинградской области на стадии его доработки.

3. Порядок проведения антикоррупционной экспертизы приказов комитета по труду и занятости населения Ленинградской области при мониторинге их применения

3.1. Антикоррупционная экспертиза приказов комитета по труду и занятости населения Ленинградской области проводится государственными гражданскими служащими, в должностные обязанности которых входит правовое (юридическое) сопровождение деятельности комитета по труду и занятости населения Ленинградской области, при мониторинге их применения в соответствии с Методикой.
3.2. Основаниями для проведения экспертизы приказов комитета по труду и занятости населения Ленинградской области при мониторинге их применения являются:
поручения Губернатора Ленинградской области или Правительства Ленинградской области;
обращения граждан или организаций, содержащие информацию о наличии в приказе комитета по труду и за



> 1 2 3 4

	Поделиться:	Tweet