Приказ комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 03.12.2010 N 10 "Об утверждении Порядка проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов комитета по труду и занятости населения Ленинградской области"

нятости населения Ленинградской области коррупциогенных факторов;
предписания Федеральной антимонопольной службы и ее территориальных органов, экспертные заключения Министерства юстиции Российской Федерации и его территориальных органов, иные документы и информация, содержащие сведения о наличии в приказе комитета по труду и занятости населения Ленинградской области коррупциогенных факторов;
судебное оспаривание приказа комитета по труду и занятости населения Ленинградской области;
принятие мер прокурорского реагирования в отношении приказа комитета по труду и занятости населения Ленинградской области;
собственная инициатива.
3.3. Срок проведения антикоррупционной экспертизы приказов комитета по труду и занятости населения Ленинградской области составляет не более пяти дней со дня возникновения одного из оснований, указанных в пункте 3.2. При необходимости срок проведения антикоррупционной экспертизы может быть продлен, но не более чем на три дня.
По результатам проведения антикоррупционной экспертизы приказа комитета по труду и занятости населения Ленинградской области государственный гражданский служащий, в должностные обязанности которого входит правовое (юридическое) сопровождение деятельности органа исполнительной власти Ленинградской области, подготавливает экспертное заключение, которое должно содержать следующие сведения:
дата подготовки экспертного заключения;
основание проведения мониторинга применения приказа комитета по труду и занятости населения Ленинградской области;
дата принятия (издания), номер, наименование приказа комитета по труду и занятости населения Ленинградской области, являющегося объектом антикоррупционной экспертизы;
положения приказа комитета по труду и занятости населения Ленинградской области, содержащие коррупциогенные факторы (в случае выявления);
предложения о способах устранения выявленных в приказе комитета по труду и занятости населения Ленинградской области положений, содержащих коррупциогенные факторы (в случае выявления).
3.4. В экспертном заключении могут быть отражены возможные негативные последствия сохранения в приказе комитета по труду и занятости населения Ленинградской области положений, содержащих коррупциогенные факторы, а также выявленные при проведении антикоррупционной экспертизы положения, которые не относятся к коррупциогенным факторам, но могут способствовать созданию условий для проявления коррупции.
3.5. Экспертное заключение подписывается государственным гражданским служащим, проводившим антикоррупционную экспертизу.
Положения приказа комитета по труду и занятости населения Ленинградской области, содержащие коррупциогенные факторы, а также положения, способствующие созданию условий для проявления коррупции, выявленные при проведении антикоррупционной экспертизы, подлежат устранению разработчиком приказа, а при его отсутствии - иным государственным гражданским служащим, назначенным председателем комитета по труду и занятости населения Ленинградской области.

4. Независимая антикоррупционная экспертиза приказов и проектов приказов комитета по труду и занятости населения Ленинградской области

4.1. Объектами независимой антикоррупционной экспертизы являются официально опубликованные приказы комитета по труду и занятости населения Ленинградской области и размещенные на официальном портале Администрации Ленинградской области и(или) официальном сайте комитета по труду и занятости населения Ленинградской области в сети Интернет проекты приказов комитета по труду и занятости населения Ленинградской области.
Независимая антикоррупционная экспертиза не проводится в отношении приказов и проектов приказов комитета по труду и занятости населения Ленинградской области, содержащих сведения, составляющие государственную, служебную или иную охраняемую федеральным законом тайну.
4.2. Незави



> 1 2 3 4

	Поделиться:	Tweet