соблюдение правил чистоты и безопасности в предприятиях или учреждениях;
ж) нарушение установленных правил охраны труда;
з) исполнение в служебное время посторонней работы;
и) хулиганство, непристойность поведения и грубость в предприятии или учреждении или во время работы;
к) неисполнение служебных распоряжений вышестоящих органов и лиц;
л) отказ от работы или самовольное оставление таковой;
м) грубое и невнимательное отношение к посетителям;
н) нарушение действующих постановлений о тарифе;
о) попустительство нарушению дисциплины и явная нераспорядительность в деле рационального использования рабочих сил;
п) мелкие присвоения, связанные с работой в предприятии, если они не имеют организованного и систематического характера;
р) мелкие злоупотребления, допущенные при выдачах и распределении в предприятии предметов первой необходимости или довольствия;
с) нарушение установленных правил внутреннего распорядка и иные проступки, не предусмотренные настоящим Положением.
9. Примерные виды наказаний, налагаемых Дисциплинарными Товарищескими Судами:
а) замечание с предупреждением о последующих мерах наказания;
б) выговор с объявлением такового по предприятию, учреждению или в печати;
в) понижение сдельно - премиального вознаграждения или натурпремии, вплоть до лишения его на известный период;
г) отработка пропущенного времени сверхурочно и в праздничные дни с оплатой или без оплаты сверхурочного труда;
д) присуждение к разного рода урочным и внеурочным работам в пределах предприятия или учреждения;
е) перемещение на низшую должность с оплатой низшей тарифной ставки на срок до 3 мес.;
ж) запрещение занимать выборные и ответственные должности в данном предприятии или учреждении на срок до 6 мес.;
з) увольнение из предприятия или учреждения с лишением избирательных прав в союзных организациях на срок до 6 мес. с уведомлением об этом соответствующих органов;
и) перевод на тяжелые принудительные работы без лишения свободы в том же предприятии или вне такового через Бюро принудительных работ на срок до 6 мес.;
к) передача в концентрационный лагерь на срок до 6 мес.
10. Дисциплинарный Товарищеский Суд не лишен права применять и другие виды наказания, по своей тяжести не превышающие перечисленных в ст. 9 настоящего Положения, руководствуясь при этом соображениями о роли Дисциплинарного Товарищеского Суда, как производственно - воспитательного учреждения.
11. Решения Местного Дисциплинарного Товарищеского Суда могут быть обжалованы через подлежащий Местный Дисциплинарный Товарищеский Суд в Губернский Дисциплинарный Товарищеский Суд в течение 3-дневного срока со дня объявления решения в заседании Суда. Решения Губернского Дисциплинарного Товарищеского Суда окончательны и немедленно приводятся в исполнение.
Примечание. Местный Дисциплинарный Товарищеский Суд в праве в нетерпящих отлагательства и бесспорных случаях вынести особое постановление о немедленном исполнении своего решения, несмотря на обжалование его обвиняемым.
12. Если проступки по своему характеру или последствиям заслуживают более строгого наказания, чем те, которые предусмотрены настоящим Положением, или если они не подсудны Дисциплинарному Товарищескому Суду, то таковые передаются на рассмотрение Народного Суда.
13. В отношении несовершеннолетних Дисциплинарные Товарищеские Суды применяют все меры воздействия, перечисленные в пп. "а" - "з" ст. 9 сего Положения, а в тех случаях, когда при разборе дела выяснится дефективность несовершеннолетнего или проступок его требует применения более серьезных мер воздействия, дело направляется согласно декрета о Комиссии по делам несовершеннолетних (Сбор. Узак., 1920, N 13, ст. 83).
14. Дисциплинарному Товарищескому Суду предоставляется право досрочно освобож
> 1 2 3