Закон Санкт-Петербурга от 14.12.2009 N 577-113 "О Программе развития государственной гражданской службы Санкт-Петербурга на 2009-2013 годы" (принят ЗС СПб 18.11.2009)

лений при формировании программ государственных органов по профессиональному развитию государственных гражданских служащих;
совершенствование механизма государственного контроля за качеством работы образовательных учреждений высшего и дополнительного профессионального образования, в которых государственные гражданские служащие осваивают образовательные программы дополнительного профессионального образования;
обеспечение внедрения современных образовательных и информационных технологий в систему дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих;
осуществление управления развитием профессиональных качеств государственных гражданских служащих;
3) создание условий для планирования устойчивого карьерного роста государственных гражданских служащих, безупречно и эффективно исполняющих должностные обязанности, для систематического обновления и ротации кадров государственной гражданской службы, в том числе:
разработка системы мотивации карьерного роста государственных гражданских служащих;
внедрение в практику кадровой работы государственных органов правила, в соответствии с которым длительное, безупречное и эффективное исполнение государственным гражданским служащим своих должностных (служебных) обязанностей должно в обязательном порядке учитываться при назначении его на вышестоящую должность, присвоении ему классного чина и поощрении;
внедрение на государственной гражданской службе механизмов стратегического кадрового планирования;
совершенствование механизмов подготовки и использования кадрового резерва.

3.3. Обеспечение открытости государственной гражданской службы и объективного информирования общества о деятельности государственных гражданских служащих, противодействие коррупции при прохождении государственной гражданской службы

Осуществление перехода к демократическому государству требует открытости отношений государства и общества, где первостепенная роль отводится государственной службе как посреднику между ними.
Доступность информации о государственной гражданской службе следует из положений части 2 статьи 24 Конституции Российской Федерации, согласно которой органы государственной власти, их должностные лица обязаны обеспечить каждому возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы.
Федеральным законом также закреплен ряд мер, направленных на реализацию принципа открытости государственной гражданской службы.
Государственная гражданская служба должна быть ориентирована на обеспечение прав и законных интересов граждан, создание механизмов взаимодействия институтов гражданского общества и государственной гражданской службы, противодействие коррупции при прохождении государственной гражданской службы, повышение престижа государственной гражданской службы и авторитета государственных гражданских служащих.
Для реализации указанного направления необходимо:
оптимизировать процедуру участия независимых экспертов в работе конкурсных и аттестационных комиссий, а также комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;
реализовать механизм принятия мер по предотвращению конфликта интересов, в том числе после ухода государственного гражданского служащего с государственной гражданской службы;
совершенствовать информирование институтов гражданского общества и средств массовой информации о профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих;
обеспечить соблюдение государственными гражданскими служащими требований к их служебному поведению;
обеспечить соблюдение государственными гражданскими, служащими общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года N



> 1 2 3 ... 5 6 7

	Поделиться:	Tweet