Распоряжение Комитета по труду и занятости населения Правительства Санкт-Петербурга от 30.11.2009 N 224 "Об утверждении Административного регламента по исполнению государственной функции"

й функции осуществляются на основании индивидуальных правовых актов Комитета. Проверки могут быть плановыми (осуществляться на основании полугодовых или годовых планов работы Комитета) и внеплановыми.
По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений прав заявителей осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.3. Порядок обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе исполнения государственной услуги

3.3.1. Порядок досудебного (внесудебного) обжалования
3.3.1.1 Заявители имеют право на досудебное (внесудебное) обжалование действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе исполнения государственной функции. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не исключает возможность обжалования действий (бездействия) и решений, принятых (осуществляемых) в ходе исполнения государственной функции, в судебном порядке. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не является для заявителей обязательным.
3.3.1.2. Предметами досудебного (внесудебного) обжалования являются:
а) незаконные, необоснованные действия должностных лиц (нарушение процедуры и сроков ведения коллективных переговоров по заключению Трехстороннего соглашения и Обязательств сторон; сроков рассмотрения обращений, заявлений, запросов, касающихся исполнения государственной функции, истребование документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами, и т.п.);
б) бездействие должностных лиц (оставление обращения, заявления, запроса, связанных с исполнением государственной функции, без рассмотрения и т.п.);
в) решения должностных лиц об отказе в приеме и рассмотрении документов, связанных с исполнением государственной функции, о приостановлении и прекращении исполнения государственной функции.
3.3.1.3. Основаниями для отказа в рассмотрении жалобы являются:
а) отсутствие указания на фамилию гражданина, направившего жалобу, и почтового адреса, по которому должен быть направлен ответ;
б) жалоба содержит нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица;
в) жалоба не поддается прочтению;
г) жалоба подана в ненадлежащий орган исполнительной власти Санкт-Петербурга либо в ненадлежащую организацию.
При отказе в рассмотрении жалобы по основанию, предусмотренному в пункте "г" подпункта 3.3.1.3 настоящего Административного регламента, жалоба в течение 5 (пяти) рабочих дней направляется (возвращается) заявителю, ее направившему, с разъяснением надлежащего порядка обжалования.
3.3.1.4. Основаниями для приостановления рассмотрения жалобы является необходимость направления запроса в органы государственной власти Российской Федерации и Санкт-Петербурга, в органы местного самоуправления и организации.
3.3.1.5. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования являются письменные или устные обращения заявителей в Комитет.
3.3.1.6. Заявители имеют право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы. При этом документы, ранее поданные заявителями в Комитет, выдаются по их просьбе в виде выписок или копии.
3.3.1.7. Жалоба может быть адресована заявителем:
а) в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга;
б) координатору Трехсторонней комиссии, вице-губернатору Санкт-Петербурга (по вопросам, связанным с деятельность Трехсторонней комиссии);
в) Губернатору Санкт-Петербурга.
3.3.1.8. Срок рассмотрения жалобы, поступившей в установленном порядке, не должен превышать тридцати дней.
3.3.1.9. Результатами досудебного (внесудебного) обжалования являются:
а) если жалоба признана обоснованной, устранение выявленных нарушений и привлечение к ответственности в соответствии с законодательством Р



> 1 2 3 ... 11 12 13

	Поделиться:	Tweet