"Обязательства Правительства Санкт-Петербурга, межрегионального объединения "Федерация профессиональных союзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области" и регионального объединения работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга" на 2010 год (приложения к Трехстороннему соглашению Санкт-Петербурга на 2008-2010 годы)" (подписано 10.12.2009 в г. Санкт-Петербурге)

да,¦Работодатели,¦2010 г.¦ - ¦Работодатели, ¦
¦ ¦учитывающей размеры доплат¦Профсоюзы ¦ ¦ ¦Профсоюзы ¦
¦ ¦компенсационного характера,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предусматривать доплаты за работу в¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вечернюю и ночную смену не ниже 20¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦процентов и 40 процентов часовой тарифной¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ставки (оклада) соответственно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦21 ¦Предложить предусматривать в коллективных¦Работодатели,¦2010 г.¦ - ¦Работодатели, ¦
¦ ¦договорах положение о признании времени¦Профсоюзы ¦ ¦ ¦Профсоюзы ¦
¦ ¦приостановки работы в связи с задержкой¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выплаты заработной платы более чем на 15¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дней простоем по вине работодателя. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Оплачивать из расчета не менее двух¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦третей средней заработной платы время¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦простоя не по вине работника, в том числе¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦время, когда работник не работал в связи¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с переводом на неполный рабочий день или¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦неполную рабочую неделю по инициативе¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работодателя, направлялся в вынужденный¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отпуск (за исключением обстоятельств¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦непреодолимой силы - чрезвычайных и¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦непредотвратимых явлений стихийного¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦характера (пожаров, наводнений, военных¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦действий и т.д.), а также время¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦приостановки работы в связи с задержкой¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выплаты заработной платы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------+-------------+-------+-----------+---------------+
¦22 ¦Предупреждать работников в строго¦Работодатели,¦2010 г.¦ - ¦Работодатели, ¦
¦ ¦предусмотренные законом сроки о¦Профсоюзы ¦ ¦ ¦Профсоюзы ¦
¦ ¦предстоящем увольнении в связи с¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ликвидацией организации, сокращением¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦численности или штата работников¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организации. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Своевременно и полностью выплачивать все¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦причитающиеся работникам гарантированные¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦суммы в случае их увольнения в связи с¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ликвидацией организации, сокращением¦



> 1 2 3 ... 12 13 14 ... 53 54 55

	Поделиться:	Tweet