Распоряжение Департамента торговли и услуг г. Москвы от 09.03.2011 N 72 "Об утверждении Служебного распорядка Департамента торговли и услуг города Москвы"

е, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению представителя нанимателя, но не свыше чем до достижения им возраста 65 лет, а гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы категории "помощники (советники)", учрежденную для содействия лицу, замещающему государственную должность, - до окончания срока полномочий указанного лица.
По достижении гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина он может продолжить работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью гражданской службы.
2.3. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и города Москвы, а также распорядительными документами Департамента.
2.4. Назначение гражданина на должность гражданской службы оформляется приказом руководителя Департамента, который объявляется гражданину под роспись.
2.5. На основании приказа руководителя Департамента о приеме на гражданскую службу и назначении на должность гражданской службы с гражданином заключается служебный контракт. Служебный контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр служебного контракта передается гражданскому служащему, другой хранится в его личном деле. К служебному контракту прилагается должностной регламент гражданского служащего.
2.6. Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляет документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и города Москвы о государственной гражданской службе, а также распорядительными документами Департамента.
2.7. Служебный контракт вступает в силу со дня его подписания сторонами, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или служебным контрактом.
2.8. При заключении служебного контракта Отдел государственной службы и кадров Департамента обязан ознакомить гражданского служащего со следующими документами:
2.8.1. Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
2.8.2. Законом города Москвы от 26 января 2005 г. N 3 "О государственной гражданской службе города Москвы".
2.8.3. Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
2.8.4. Должностным регламентом гражданского служащего.
2.8.5. Служебным распорядком Департамента торговли и услуг города Москвы.
2.8.6. Указом Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 г. N 609 "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела".
2.8.7. Указом Мэра Москвы от 13 декабря 2005 г. N 83-УМ "О медицинском и санаторно-курортном обслуживании государственных гражданских служащих города Москвы".
2.9. Прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы осуществляется в соответствии с Федеральным законом и оформляется приказом руководителя Департамента.
2.10. При увольнении гражданского служащего в последний день исполнения им должностных обязанностей представитель нанимателя обязан произвести с сотрудником окончательный расчет и выдать ему трудовую книжку.

III. Испытание при поступлении на гражданскую службу

3.1. В служебном контракте и приказе руководителя Департамента о приеме на гражданскую службу и назначении гражданина на должность гражданской службы может быть предусмотрено испытание гражданского служащего в целях проверки его



> 1 2 3 ... 9 10 11

	Поделиться:	Tweet