ия (кроме увольнения), предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде и настоящим Положением.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 08.02.1999 N 134)
За каждый дисциплинарный проступок может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.
15. За совершение работником дисциплинарного проступка к нему могут применяться, помимо предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, следующие виды дисциплинарных взысканий:
-----
Подпункт "а" части 1 пункта 15 признан незаконным решением Верховного Суда РФ от 28.10.2002 N ГКПИ 2002-1100.
Определением Верховного Суда РФ от 06.02.2003 N КАС 03-23 указанное решение оставлено без изменения.
-----
а) лишение машиниста свидетельства на право управления локомотивом, мотор - вагонным подвижным составом, специальным самоходным подвижным составом, водителя - удостоверения на право управления дрезиной, помощника машиниста локомотива, мотор - вагонного подвижного состава, специального самоходного подвижного состава - свидетельства помощника машиниста, помощника водителя дрезины - удостоверения помощника водителя на срок до трех месяцев или до одного года, с переводом с согласия работника на другую работу на тот же срок по основаниям и в порядке, предусмотренным пунктом 16 настоящего Положения;
(пп. "а" в ред. Постановления Правительства РФ от 08.02.1999 N 134)
-----
Подпункт "б" части 1 пункта 15 признан незаконным решением Верховного Суда РФ от 24.05.2002 N ГКПИ 2002-375.
Определением Верховного Суда РФ от 24.05.2002 N ГКПИ 2002-375 указанное решение оставлено без изменения.
-----
б) освобождение от занимаемой должности, связанной с эксплуатационной работой железных дорог, предприятий промышленного железнодорожного транспорта или иной работой по обеспечению безопасности движения поездов и маневровой работы, сохранности перевозимых грузов, багажа и иного вверенного имущества, законодательства по охране труда, с предоставлением с согласия работника в порядке перевода другой работы по основаниям, предусмотренным пунктом 17 настоящего Положения;
(пп. "б" в ред. Постановления Правительства РФ от 08.02.1999 N 134)
-----
Подпункт "в" части 1 пункта 15 признан незаконным решением Верховного Суда РФ от 24.05.2002 N ГКПИ 2002-375.
Определением Верховного Суда РФ от 24.05.2002 N ГКПИ 2002-375 указанное решение оставлено без изменения.
-----
в) увольнение по основаниям, предусмотренным пунктом 18 настоящего Положения.
Не допускается перевод работника в виде дисциплинарного взыскания на такую работу, которая противопоказана ему по состоянию здоровья согласно медицинскому заключению.
-----
Часть 3 пункта 15 признана незаконной решением Верховного Суда РФ от 24.05.2002 N ГКПИ 2002-375.
Определением Верховного Суда РФ от 24.05.2002 N ГКПИ 2002-375 указанное решение оставлено без изменения.
-----
В случае несогласия работника на продолжение работы в новых условиях, возникающих в связи с применением к нему дисциплинарных взысканий, предусмотренных подпунктами "а" и "б" настоящего пункта, трудовой договор (контракт) с ним прекращается в соответствии с пунктом 2 статьи 33 Кодекса законов о труде Российской Федерации.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 08.02.1999 N 134)
-----
-----
Пункт 16 признан незаконным решением Верховного Суда РФ от 28.10.2002 N ГКПИ 2002-1100.
Определением Верховного Суда РФ от 06.02.2003 N КАС 03-23 указанное решение оставлено без изменения.
-----
16. Дисциплинарное взыскание в виде лишения машиниста свидетельства на право управления локомотивом, мотор - вагонным подвижным составом, специальным самоходным подвижным составом, водителя - удостоверения на право управления дрезиной, по
> 1 ... 2 3 4 5 6 ... 7 8
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Российской Федерации
