"Отраслевое тарифное Соглашение по организациям жилищно-коммунального хозяйства Московской области на 2011-2013 гг." (Зарегистрировано в Комитете по труду и занятости населения МО 20.01.2011 N 1/11)

го порядка регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками Предприятий установлены Трудовым кодексом Российской Федерации. При этом стороны совместно:
обеспечивают реализацию государственной политики в области охраны труда и экологической безопасности, признавая приоритетным направлением своей деятельности сохранение жизни и здоровья работника;
взаимодействуют с Государственной инспекцией по охране труда в Московской области, другими органами надзора и контроля при осуществлении обследований организаций жилищно-коммунального хозяйства по вопросам соблюдения прав и законных интересов работников в области охраны труда;
рассматривают состояние условий и охраны труда, производственного травматизма и принимают меры по созданию здоровых и безопасных условий труда, а также по сокращению использования труда женщин с вредными (или) тяжелыми условиями труда в организациях жилищно-коммунального хозяйства;
организуют подготовку и проведение:
- дней охраны труда;
- смотров-конкурсов состояния условий и охраны труда;
- совместных семинаров, совещаний, "круглых столов";
организовывают сбор и обработку информации о состоянии условий и охраны труда.
7.3. Работодатели обеспечивают:
проведение государственной экспертизы условий труда в организациях, имеющих рабочие места с вредными и (или) опасными условиями труда;
проведение организационной и технической политики, направленной на безопасные и здоровые условия труда;
условия для выполнения работниками требований, норм и правил по безопасной эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования и ведению всех видов технологических процессов;
разработку и своевременное выполнение мероприятий по приведению условий труда на рабочих местах в соответствие с требованиями безопасности и гигиены труда;
сообщение в установленном порядке обо всех происшедших на производстве смертельных, групповых и тяжелых несчастных случаях в:
- администрацию муниципального образования, на территории которого произошел несчастный случай;
- Министерство жилищно-коммунального хозяйства Московской области;
- Главное управление по труду и социальным вопросам Московской области;
- соответствующие органы надзора и контроля;
- территориальное объединение профсоюзов (Московское областное объединение организаций профсоюзов);
- филиал Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования РФ;
ежегодное выделение на охрану труда необходимых средств в объемах, определяемых коллективными договорами и соглашениями;
проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров;
заключение договоров на обязательное медицинское страхование от несчастных случаев, связанных с производством, и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством;
приобретение за счет собственных средств и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
работающих - молоком и другими равноценными пищевыми продуктами в соответствии с приказом Минздрава и соцразвития РФ от 16.02.2009 N 45н "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока



> 1 2 3 ... 7 8 9 ... 11 12 13

	Поделиться:	Tweet