одитель структурного подразделения) по форме согласно приложению N 1.
6. Конкурс состоит из двух этапов:
первый этап направлен на привлечение кандидатов к участию в Конкурсе, оценки их соответствия квалифицированным требованиям на основе анализа представленных кандидатами документов. Продолжительность первого этапа составляет 21 календарный день;
второй этап включает проведение конкурсных процедур (тестирование, написание реферата, выполнение индивидуальных заданий), а также индивидуальное собеседование (интервью) и отбор по их результатам наиболее соответствующих на вакантную должность кандидатов.
7. Отдел по вопросам государственной гражданской службы и кадров Управления делами (далее - отдел кадров) готовит проект распоряжения Министерства транспорта Московской области о формировании персонального состава Конкурсной комиссии и проект приказа Министра об объявлении Конкурса, в котором указываются:
решение о проведении Конкурса с указанием наименования вакантной должности и структурного подразделения Министерства транспорта Московской области;
поручение по организации размещения на официальном сайте Министерства транспорта Московской области в сети Интернет объявления о приеме документов для участия в конкурсе и информации о Конкурсе.
8. Первый этап Конкурса начинается с даты размещения на официальном сайте Министерства транспорта Московской области в сети Интернет объявления о приеме документов для участия в конкурсе и информации о конкурсе по форме согласно приложению N 2.
Объявление о приеме документов для участия в Конкурсе и информация о Конкурсе по решению Министра могут публиковаться в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".
Публикуемое объявление о приеме документов для участия в Конкурсе аналогично по форме и содержанию размещаемой на официальном сайте Министерства транспорта Московской области в сети Интернет информации о проведении Конкурса (приложение N 2).
8.1. Гражданский служащий Министерства транспорта Московской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Министра.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя Министра и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность, анкету с приложением фотографии.
8.2. Гражданин (гражданский служащий), изъявивший желание участвовать в Конкурсе, в течение 21 дня со дня объявления о приеме документов для участия в Конкурсе представляет в отдел кадров заявление по форме согласно приложению N 3 и необходимый комплект документов.
8.3. С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с исполнением таких сведений.
8.4. Поступившие заявления и документы для участия в Конкурсе регистрируются отделом кадров в журнале учета участников Конкурса.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
8.5. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
8.6. Приказом Министра утверждается список граждан, допущенных к участию во втором этапе Конкурса, а также принимается решение о д
> 1 ... 2 3 4 5 ... 8 9 10
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
