Постановление Мособлдумы от 17.02.2011 N 5/146-П "О Положении о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в аппарате Московской областной Думы"

конодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации";
законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции;
Устава Московской области;
Закона Московской области N 3/94-ОЗ "О Московской областной Думе";
законодательства Московской области о государственной гражданской службе Московской области;
других нормативных правовых актов.
21. Содержание представленного реферата и (или) выполнение индивидуального задания оценивается председателем комитета Думы или руководителем структурного подразделения аппарата Думы, в котором имеется вакантная должность, на замещение которой объявлен конкурс. Письменный мотивированный отзыв председателя комитета Думы или руководителя структурного подразделения аппарата Думы по результатам выполнения индивидуального задания (представленного реферата) передается им секретарю конкурсной комиссии не позднее чем за два дня до заседания конкурсной комиссии при подведении итогов конкурса.
22. Индивидуальное собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии при подведении итогов конкурса, время и дата которого сообщаются кандидату представителем нанимателя в день проведения тестирования.
23. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности, других положений должностного регламента по этой должности, иных положений, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области о государственной гражданской службе, а также письменного мотивированного отзыва председателя комитета Думы или руководителя структурного подразделения аппарата Думы по результатам тестирования и выполнения индивидуального задания (представленного реферата).

III. Конкурсная комиссия и порядок ее формирования

1. Для проведения конкурса образуется конкурсная комиссия, персональный состав которой утверждается постановлением Думы. Проект постановления вносится для рассмотрения на заседание Думы Председателем Московской областной Думы.
2. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе и является коллегиальным органом.
3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
4. В состав конкурсной комиссии входят восемь человек, в их числе - представители Государственно-правового управления, Управления кадров, структурного подразделения аппарата Думы, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности, Управления государственной и муниципальной службы Московской области, а также два представителя научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые Управлением государственной и муниципальной службы Московской области по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой.
5. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурса. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии или иное уполномоченное председателем конкурсной комиссии лицо из состава конкурсной комиссии.
6. Секретарь конкурсной комиссии обеспечивает работу конкурсной комиссии: осуществляет регистрацию, прием заявлений, формирование дел, ведение журнала учета участников конкурса, ведение протокола заседания комиссии и др.
7. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, ф



> 1 2 ... 3 4 5 6 ... 10 11 12

	Поделиться:	Tweet