Постановление администрации городского округа Химки МО от 04.02.2011 N 92 "Об утверждении Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных общеобразовательных учреждений городского округа Химки, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования"

ьного учреждения и его педагогического персонала, используя приложение N 1 к Модельной методике.

3.2.5. Основными критериями, влияющими на размер стимулирующей части заработной платы руководителя общеобразовательного учреждения, его заместителей и педагогического работника, непосредственно осуществляющего учебный процесс, являются критерии, отражающие результаты их работы.
Поскольку стаж педагогической работы и уровень образования работника, непосредственно осуществляющего учебный процесс, оказывают опосредованное влияние на результат его работы, то можно считать их учтенными в выплатах стимулирующего характера за качество работы.
Стимулирующая часть заработной платы педагогического работника, непосредственно осуществляющего учебный процесс (ЗСТП), рассчитывается на основании Положения о выплатах стимулирующего характера общеобразовательного учреждения, разработанного в соответствии с Методическими рекомендациями по использованию примерных критериев для расчета стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работников и Методическими рекомендациями о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда руководящих работников общеобразовательных учреждений Московской области, утвержденными приказом Министерства образования Московской области от 01.12.2008 N 2586 (в ред. приказа Министерства образования Московской области от 03.11.2009 N 2282) "Об утверждении перечней примерных критериев для расчета выплат стимулирующей части фонда оплаты труда руководящих и педагогических работников общеобразовательных учреждений и методических рекомендаций по их применению" и утвержденными руководителем общеобразовательного учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективного договора, а также общественного совета общеобразовательного учреждения.
3.2.6. Заработная плата директора общеобразовательного учреждения устанавливается учредителем на основании трудового договора и состоит из расчетного должностного оклада, компенсационных выплат и выплат стимулирующего характера.
Расчетный должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителей исчисляется по состоянию на 1 сентября очередного учебного года и 1 января соответствующего финансового года.
Расчет должностного оклада директора общеобразовательного учреждения и его заместителей осуществляется по формуле:

РДО = СЗАЗ / ЧПР x КР x С, где:

РДО - расчетный должностной оклад директора общеобразовательного учреждения;
СЗАЗ - сумма заработных плат за аудиторную занятость педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс, т.е. оплаты труда за часы учебной нагрузки по учебному плану, определенной в соответствии с установленной стоимостью 1 ученико-часа, с учетом наполняемости классов, в которых осуществляется учебная нагрузка, и коэффициентов, применяемых к оплате труда при делении класса на подгруппы;
ЧПР - численность педагогических работников (в физических лицах), непосредственно осуществляющих учебный процесс;
КР - коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации (таблица N 2 приложения N 1 к Положению об оплате труда работников государственных образовательных учреждений, утвержденному постановлением);
С - коэффициент специальной части, устанавливается в соответствии с таблицей 1 приложения N 1 к Модельной методике, отражающего повышения должностного оклада, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации либо нормативными правовыми актами Московской области.

Компенсационные выплаты определяются в соответствии с таблицей 3 приложения N 1 к Модельной методике, а также согласно иным условиям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации либо нормативными правовыми актами Московской области.
Размер заработной платы д



> 1 2 3 ... 9 10 11 ... 16 17 18

	Поделиться:	Tweet