Постановление администрации городского округа Химки МО от 04.02.2011 N 92 "Об утверждении Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных общеобразовательных учреждений городского округа Химки, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования"

иректора общеобразовательного учреждения и его заместителей определяется по формуле:

ЗПД = РДО + ВСТ, где:

ЗПД - размер заработной платы директора общеобразовательного учреждения и его заместителей;
РДО - расчетный должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителей;
ВСТ - выплаты стимулирующего характера, определяемые:
директору общеобразовательного учреждения - на основании Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям образовательных учреждений, которое разрабатывается соответствующим органом администрации городского округа Химки Московской области, в ведении которого находятся муниципальные образовательные учреждения, в соответствии с Методическими рекомендациями по использованию примерных критериев для расчета стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работников и Методическими рекомендациями о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда руководящих работников общеобразовательных учреждений Московской области, утвержденными приказом Министерства образования Московской области от 01.12.2008 N 2586 (в ред. приказа Минобразования Московской области от 03.11.2009 N 2282) "Об утверждении перечней примерных критериев для расчета выплат стимулирующей части фонда оплаты труда руководящих и педагогических работников общеобразовательных учреждений и методических рекомендаций по их применению", с учетом мнения общественных советов, представительного органа работников в пределах выделенных бюджетных и внебюджетных средств на указанные цели;
заместителям директора общеобразовательного учреждения - в соответствии с Положением о выплатах стимулирующего характера общеобразовательного учреждения, на основании Методических рекомендаций по использованию примерных критериев для расчета стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работников и Методических рекомендаций о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда руководящих работников общеобразовательных учреждений Московской области, утвержденных приказом Министерства образования Московской области от 01.12.2008 N 2586 (в ред. приказа Минобразования Московской области от 03.11.2009 N 2282) "Об утверждении перечней примерных критериев для расчета выплат стимулирующей части фонда оплаты труда руководящих и педагогических работников общеобразовательных учреждений и методических рекомендаций по их применению", а также с учетом мнения общественного совета общеобразовательного учреждения, представительного органа работников или коллективного договора в пределах выделенных бюджетных и внебюджетных средств на указанные цели.

Размер выплат стимулирующего характера, определенный в соответствии с вышеуказанными положениями, устанавливается:
директору общеобразовательного учреждения - локальным актом соответствующего органа администрации городского округа Химки Московской области, в ведении которого находятся муниципальные образовательные учреждения;
заместителям директора общеобразовательного учреждения - локальным актом соответствующего общеобразовательного учреждения.

Заместитель главы администрации
городского округа
Е.И. Запорожец





Приложение N 1
к Модельной методике

Специальная доля базовой части фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс (ФПС), включает показатели, разработанные на основании Закона Московской области N 111/2008-ОЗ "О финансовом обеспечении реализации основных общеобразовательных программ в муниципальных общеобразовательных учреждениях в Московской области за счет средств бюджета Московской области" и постановления главы городского округа Химки от 08.08.2007 N 1258 (с изменениями и дополнениями) "Об утверждении Положения об оплате труда работников образовательных учреждений городск



> 1 2 3 ... 10 11 12 ... 16 17 18

	Поделиться:	Tweet