Постановление администрации городского округа Химки МО от 04.02.2011 N 92 "Об утверждении Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных общеобразовательных учреждений городского округа Химки, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования"

ьного учреждения);
ФСТУ - стимулирующая часть фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения;
ФСТП - стимулирующая часть фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс;
ФСТД - стимулирующая часть фонда оплаты труда директора общеобразовательного учреждения.

2.4. Базовая часть фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения обеспечивает гарантированную заработную плату руководящих работников (руководитель общеобразовательного учреждения, руководитель структурного подразделения, заместители руководителя и др.), педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс (учителя, преподаватели), других педагогических работников (воспитатели, педагоги-психологи, социальные педагоги, педагоги дополнительного образования, учителя-логопеды и др.), учебно-вспомогательного персонала (администраторы, бухгалтеры, техники, делопроизводители, лаборанты, секретари и др.), младшего обслуживающего персонала (уборщики, дворники, водители и др.) и других непедагогических работников (работники культуры, здравоохранения и др.) общеобразовательного учреждения.
Объем базовой части фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения определяется по формуле:

ФБУ = ФОУ x Б, где:

ФБУ - базовая часть фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения;
ФОУ - фонд оплаты труда общеобразовательного учреждения;
Б - коэффициент, определяющий величину базовой части фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения, зависит от величины коэффициента, определяющего величину стимулирующей части фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения (СТ), и определяется по формуле:

Б = 1 - СТ
(рекомендуемое значение Б - 0,85).

2.4.1. Базовая часть фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения состоит из:

ФБУ = ФБА + ФБП + ФБДП + ФБВ + ФБМ + ФБН, где:

ФБУ - базовая часть фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения;
ФБА - базовая часть фонда оплаты труда административно-управленческого персонала;
ФБП - базовая часть фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс;
ФБДП - базовая часть фонда оплаты труда других педагогических работников (педагогического персонала, не осуществляющего учебный процесс);
ФБВ - базовая часть фонда оплаты труда учебно-вспомогательного персонала;
ФБМ - базовая часть фонда оплаты труда младшего обслуживающего персонала;
ФБН - базовая часть фонда оплаты труда другого непедагогического персонала (работников культуры, здравоохранения и др.).

2.4.2. Базовая часть фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс (ФБП), определяется по формуле:

ФБП = ФБУ x БП, где:

ФБП - базовая часть фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс;
ФБУ - базовая часть фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения;
БП - коэффициент, определяющий величину базовой части фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, в базовой части фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения
(рекомендуемое оптимальное значение БП - 0,7).

2.4.3. Базовая часть фонда оплаты труда других работников общеобразовательного учреждения определяется по формуле:

ФБУ - ФБП = ФБА + ФБДП + ФБВ + ФБМ + ФБН.

Рекомендуемое оптимальное значение базовой части фонда оплаты труда других работников общеобразовательного учреждения - 0,3.
Руководитель общеобразовательного учреждения формирует и утверждает штатное расписание учреждения в пределах базовой части фонда оплаты труда других работников общеобр



> 1 2 ... 3 4 5 6 ... 16 17 18

	Поделиться:	Tweet