Распоряжение администрации городского округа Электросталь МО от 04.02.2011 N 59/3 "Об утверждении Порядка формирования и организации работы с резервом управленческих кадров"

листами;
3.3) содействие профессиональному и должностному росту управленческих кадров, стимулирование повышения их профессионализма.
4. Глава городского округа Электросталь Московской области определяет перечень должностей руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий, на которые формируется резерв управленческих кадров, и утверждает его своим распоряжением.
5. Кандидаты включаются в резерв управленческих кадров путем конкурсного отбора.
6. Помощник главы городского округа Электросталь Московской области, ответственный за организацию работы с резервом управленческих кадров, на основании решения Комиссии размещает информационное сообщение о проведении конкурса в средствах массовой информации и на официальном сайте администрации городского округа Электросталь.
Информационное сообщение должно содержать:
перечень должностей, включенных в резерв управленческих кадров в организациях, на которые проводится конкурсный отбор;
требования, предъявляемые к лицам, претендующим на включение в резерв управленческих кадров в организациях;
перечень документов, которые необходимо представить для участия в конкурсе;
срок, в течение которого необходимо представить документы;
место и время приема документов.
7. Для участия в конкурсе кандидаты подают все необходимые документы в течение тридцати календарных дней с даты публикации информационного сообщения о проведении конкурса.
8. К кандидатам устанавливаются квалификационные требования:
8.1) наличие высшего профессионального образования по определенной специальности в соответствии с должностной инструкцией на должность, по которой проводится отбор;
8.2) опыт профессиональной деятельности в области экономики, финансов, хозяйственного управления не менее пяти лет;
8.3) знание Конституции Российской Федерации; финансового, бюджетного и трудового законодательства; нормативных правовых актов Российской Федерации, Московской области и правовых актов городского округа, регламентирующих организацию и деятельность организации; Устава городского округа Электросталь; знания в области охраны труда;
8.4) наличие профессиональных навыков: эффективное руководство подразделениями и подчиненными; разработка планов конкретных действий и оперативного принятия и реализации управленческих решений; ведение деловых переговоров; подбор и расстановка кадров, анализ, прогнозирование и планирование работы; эффективное взаимодействие с организациями, партнерами, населением; владение приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных; стимулирование достижения результатов; адаптация к новой ситуации и применение новых подходов к решению возникающих проблем, поддержание и применение передового опыта и знаний;
8.5) другие требования, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Московской области, должностной инструкцией на должность, по которой проводится отбор.
9. В Комиссию кандидатом лично представляются следующие документы:
а) собственноручно написанное заявление (приложение 1);
б) анкета для включения в резерв управленческих кадров, заверенная по месту работы (приложение 2);
в) копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
г) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы:
- копии документов о профессиональном образовании, а также при наличии о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- копия трудовой книжки (или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) медицинское заключение о состоянии здоровья (форма N 086/у);
е) рекомендации о включении в резерв



> 1 2 3 ... 10 11 12

	Поделиться:	Tweet