Распоряжение Губернатора МО от 30.07.2010 N 284-РГ (ред. от 09.03.2011) "Об утверждении Регламента комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в аппарате Правительства Московской области и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в аппарате Правительства Московской области"

кандидатов, набравший наибольшее количество баллов.
14. По результатам Конкурса издается распоряжение представителя нанимателя о назначении победителя Конкурса на вакантную должность или о включении кандидата в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы в аппарате Правительства Московской области.
15. Организационно-техническое обеспечение деятельности Конкурсной комиссии осуществляет Управление кадров аппарата Правительства Московской области.
16. Оплата труда независимых экспертов осуществляется в соответствии с постановлением Губернатора Московской области от 26.10.2006 N 142-ПГ "Об оплате труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационной и конкурсной комиссий, а также комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Московской области и урегулированию конфликта интересов, образуемых органами государственной власти Московской области и государственными органами Московской области".
17. Финансирование иных расходов, связанных с проведением Конкурсов, обеспечивается Финансово-экономическим управлением аппарата Правительства Московской области.





Утверждена
распоряжением Губернатора
Московской области
от 30 июля 2010 г. N 284-РГ

МЕТОДИКА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В АППАРАТЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. распоряжений Губернатора МО
от 29.11.2010 N 432-РГ, от 09.03.2011 N 79-РГ)

1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в аппарате Правительства Московской области определяет организацию и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в аппарате Правительства Московской области (далее - Конкурс).
2. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в аппарате Правительства Московской области (далее - кандидаты), их соответствия квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы Московской области.
3. Конкурс объявляется по решению заместителя Председателя Правительства Московской области - руководителя аппарата Правительства Московской области (далее - руководитель аппарата Правительства) на основании письменного обращения руководителя структурного подразделения аппарата Правительства Московской области (далее - руководитель структурного подразделения), в котором имеется вакантная должность государственной гражданской службы Московской области в аппарате Правительства Московской области (далее - вакантная должность), согласованного с Управлением кадров аппарата Правительства Московской области (далее - Управление кадров) по форме согласно приложению N 1 к настоящей Методике.
Проект распоряжения руководителя аппарата Правительства о проведении Конкурса готовит Управление кадров.
4. Организация и обеспечение проведения Конкурса осуществляются Управлением кадров.
5. Конкурс проводится в два этапа:
а) первый этап Конкурса включает в себя размещение объявления о приеме документов для участия в Конкурсе на сайте Правительства Московской области по форме согласно приложению N 2 к настоящей Методике и проверку соответствия кандидатов квалификационным требованиям по вакантной должности;
(подп. "а" в ред. распоряжения Губернатора МО от 09.03.2011 N 79-РГ)
б) второй этап - проведение конкурсных процедур (тестирование, анкетирование, написание реферата, выполнение индивидуального задания), а также индивидуальное собеседование и отбор по их результатам наиболее соответствующ



> 1 2 3 4 ... 10 11 12

	Поделиться:	Tweet