Постановление главы городского округа Лыткарино МО от 07.12.2010 N 490-п "Об утверждении Порядка исчисления заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений г. Лыткарино"

15.¦Консультации и дополнительные занятия ¦До 10 ¦
¦ ¦с обучающимися ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦16.¦Консультирование и рецензирование рефератов ¦До 10 ¦
¦ ¦и др. творческих работ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦17.¦За ведение делопроизводства (при отсутствии должности ¦До 15 ¦
¦ ¦в штатном расписании) ¦ ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦18.¦За работу с родителями обучающихся ¦До 5 ¦
L---+-------------------------------------------------------+--------------

5.1. Определение размера доплат осуществляется в порядке, установленном учреждением, с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением), используя Примерный перечень и рекомендуемый процент доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника.
5.2. Выплата доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, производится пропорционально отработанному времени с учетом фактической нагрузки, выполняемой педагогическим работником муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детская музыкальная школа".

6. Примерный перечень и рекомендуемый процент доплат
за выполнение дополнительных работ, связанных
с образовательным процессом и не входящих в круг основных
обязанностей педагогического работника в муниципальном
образовательном учреждении дополнительного образования
детей Детско-юношеская спортивная школа

----T-------------------------------------------------------T-------------¬
¦N ¦Наименование доплат ¦Рекомендуемый¦
¦п/п¦ ¦процент ¦
¦ ¦ ¦доплат ¦
¦ ¦ ¦от ставки ¦
¦ ¦ ¦заработной ¦
¦ ¦ ¦платы ¦
¦ ¦ ¦(должностных ¦
¦ ¦ ¦окладов) ¦
¦ ¦ ¦работников ¦
¦ ¦ ¦с учетом ¦
¦ ¦ ¦фактической ¦
¦ ¦ ¦нагрузки ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦1. ¦За работу по внедрению здоровьесберегающих технологий ¦До 10 ¦
+---+-------------------------------------------------------+-------------+
¦2. ¦За работу по изготовлению наглядных ¦До 15 ¦
¦ ¦инструктивно-методических, учебно-методических пособий,¦ ¦
¦ ¦дидактического и раздаточного материала для проведения ¦ ¦
¦ ¦занятий с воспитанниками, для развития их творческих ¦ ¦
¦ ¦способностей ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------



> 1 2 3 ... 8 9 10 11

	Поделиться:	Tweet