Постановление администрации Люберецкого муниципального района МО от 29.10.2010 N 2224-ПА "Об утверждении Долгосрочной целевой программы Люберецкого муниципального района "Улучшение условий и охраны труда на территории Люберецкого муниципального района на 2011-2013 годы"

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заболеваемости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на территории района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------+--------------------------+--------------+---------------+-------+------+------+------+---------------------+
¦2.2. ¦Рассмотрение на совместных¦ ¦По мере ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управление социально-¦
¦ ¦заседаниях Люберецкой ¦ ¦необходимости в¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудовых отношений, ¦
¦ ¦районной трехсторонней ¦ ¦течение всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦
¦ ¦комиссии по регулированию ¦ ¦периода ¦ ¦ ¦ ¦ ¦городских поселений ¦
¦ ¦социально-трудовых ¦ ¦2011-2013 гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦района, работодатели,¦
¦ ¦отношений и Районного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзы (совместно ¦
¦ ¦координационного совета по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с Комитетом по труду ¦
¦ ¦охране труда, на "круглых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и занятости населения¦
¦ ¦столах", семинарах и др. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Московской области, ¦
¦ ¦проблемных вопросов по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦территориальными ¦
¦ ¦охране труда с принятием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделениями ¦
¦ ¦соответствующих решений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Роспотребнадзора ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и Фонда социального ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦страхования РФ, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Государственной ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инспекцией труда ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в Московской области ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и другими органами ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦надзора и контроля, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обучающими ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и аттестующими ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациями по ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦охране труда и др.) ¦
+------+--------------------------+--------------+---------------+-------+------+------+------+---------------------+
¦2.3. ¦Проведение мониторинга ¦ ¦Ежегодно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управление социально-¦
¦ ¦состояния охраны и условий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудовых отношений, ¦
¦ ¦труда, оплаты (компенсации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление ¦
¦ ¦за вредные и (или) опасные¦ ¦ ¦ ¦



> 1 2 3 ... 7 8 9 ... 19 20 21

	Поделиться:	Tweet