Постановление администрации городского округа Фрязино МО от 28.10.2010 N 11 "Об апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников в МОУ Гимназия г. Фрязино Московской области, реализующем программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования"

ку и участие обучающихся в соревнованиях различного¦ ¦
¦ ¦уровня, устанавливается доплата ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------------+---------+
¦2. ¦Учителям химии, информатики, ИВТ, информационных технологий¦ 400-1200¦
¦ ¦за вредные условия труда ¦ ¦
L---+-----------------------------------------------------------+----------

Объем средств, направляемых на обеспечение выплат компенсационного характера, предусмотренных педагогическому персоналу, непосредственно осуществляющему учебный процесс, за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, в сумме не может превышать 15 процентов базовой части фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс.
Объем средств, направляемых на обеспечение специальной доли базовой части фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, не может превышать 50 процентов базовой части фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс.

Начальник управления образования
Е.А. Мишина





Приложение N 2
к Модельной методике

ПРИМЕРНЫЕ ВИДЫ
НЕАУДИТОРНОЙ ЗАНЯТОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА,
НЕПОСРЕДСТВЕННО ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО УЧЕБНЫЙ ПРОЦЕСС

Порядок распределения фонда неаудиторной занятости определяется исходя из специфики образовательной программы учреждения и должностных обязанностей.
Размер вознаграждения за осуществление неаудиторной занятости определяется согласно следующим показателям:

----T-----------------------------------------------------T---------------¬
¦N ¦Примерные виды неаудиторной занятости ¦Сумма ¦
¦п/п¦ ¦вознаграждения,¦
¦ ¦ ¦руб. ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------------+
¦1. ¦Осуществление функций классного руководителя ¦ ¦
¦ ¦по организации и координации воспитательной работы ¦ ¦
¦ ¦с обучающимися: ¦ ¦
¦ ¦1-4 классов ¦До 1800 ¦
¦ ¦5-11 классов ¦До 2000 ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------------+
¦2. ¦Консультации и дополнительные занятия с обучающимися ¦До 2000 ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------------+
¦3. ¦Консультирование, рецензирование рефератов и других ¦До 2000 ¦
¦ ¦творческих работ ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------------+
¦4. ¦Подготовка учащихся к олимпиадам, конференциям, ¦До 2000 ¦
¦ ¦смотрам ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------------+
¦5. ¦За организацию трудового обучения, общественно ¦До 2000 ¦
¦ ¦полезного труда и профориентацию в школах ¦ ¦
+---+-----------------------------------------------------+---------------+
¦7. ¦За проведение внеклассной работы по физическому ¦До 3000 ¦
¦ ¦воспитанию ¦ ¦<



> 1 2 3 ... 11 12 13 14

	Поделиться:	Tweet