левых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации города Подольска) (далее - Администрация города Подольска) талантливых, творчески мыслящих и профессиональных специалистов;
- реализация прав граждан на равный доступ к муниципальной службе;
- обеспечение потребности Администрации города Подольска в высококвалифицированных специалистах;
- усиление мотивации муниципальных служащих к повышению квалификации и получению дополнительного образования;
- содействие профессиональному и должностному росту муниципальных служащих;
- назначение на вакантную должность муниципальной службы лиц, обладающих необходимыми профессиональными знаниями, деловыми качествами.
2. Требования, предъявляемые к кандидатам
для включения в кадровый резерв
2.1. Подбор кандидатов для включения в кадровый резерв осуществляется в соответствии с квалификационными требованиями, предусмотренными должностными инструкциями в соответствии с действующим законодательством.
2.2. Кандидат для включения в кадровый резерв обязан соблюдать ограничения, выполнять обязательства, предусмотренные действующим законодательством, при поступлении на муниципальную службу, в том числе предоставить медицинское заключение об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.
3. Порядок проведения отбора для включения в кадровый
резерв и формирования кадрового резерва
3.1. Включение в кадровый резерв осуществляется по результатам отбора.
3.2. Кандидат на вакантную должность муниципальной службы представляет следующие документы:
- личное заявление об участии в отборе (приложение N 1 к Порядку);
- справку-объективку, в том числе на электронном носителе (приложение N 2 к Порядку);
- копию паспорта;
- копию документа, подтверждающего наличие высшего профессионального образования, по желанию кандидата - копии документов о дополнительном профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания, наград;
- копию трудовой книжки;
- медицинское заключение об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.
Кандидат вправе дополнительно представить рекомендации с места работы.
3.3. Прием документов от кандидатов осуществляет отдел муниципальной службы и кадров Управления по правовым вопросам и обеспечению деятельности Администрации.
3.4. Личное заявление кандидата, не соответствующее требованиям, установленным настоящим Порядком, не рассматривается, а представленные документы подлежат возврату в течение 5 рабочих дней.
3.5. Комиссия рассматривает список кандидатов на включение в кадровый резерв, сформированный отделом муниципальной службы и кадров Администрации города Подольска, и принимает решение о включении в кадровый резерв по каждой кандидатуре.
Заседания Комиссии проводятся не реже одного раза в квартал.
3.6. Кандидаты могут приглашаться на заседание Комиссии по предложению Управления по правовым вопросам и обеспечению деятельности Администрации.
3.7. В кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы Администрации города Подольска на одну должность муниципальной службы включается одно или несколько лиц.
3.8. Включение муниципального служащего и (или) гражданина в кадровый резерв Администрации города Подольска (отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений Администрации города Подольска) оформляется распоряжением главы города Подольска на основании положительного заключения Комиссии.
3.9. Информирование муниципального служащего и (или) гражданина о включении в кадровый резерв осуществляется в письменной форме отделом муниципальной службы и кадров Управления по правовым вопросам и обеспечению деятельности Администрации в течение 5 рабочих дней со дня
> 1 2 3 ... 6 7 8
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
