Постановление главы городского округа Подольск МО от 19.10.2010 N 1917-п "О кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Подольска (отраслевых (функциональных) органах и структурных подразделениях администрации города Подольска)" (вместе с "Порядком формирования и организации работы с кадровым резервом для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Подольска (отраслевых (функциональных) органах и структурных подразделениях администрации города Подольска)", "Положением о комиссии по формированию кадрового резерва администрации города Подольска (отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации города Подольска)", "Перечнем должностей муниципальной службы администрации города Подольска (отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений администрации города Подольска)")

принятия распоряжения главы города Подольска о включении в кадровый резерв.

4. Формирование сводной базы данных кадрового резерва

4.1. Сведения о кандидатах, включенных в кадровый резерв, вносятся в сводную базу данных кадрового резерва.
4.2. На каждого кандидата, включенного в кадровый резерв, ведется персональное дело.
4.3. Сводную базу данных ведет отдел муниципальной службы и кадров Управления по правовым вопросам и обеспечению деятельности Администрации.
4.4. Сводная база данных кадрового резерва Администрации города Подольска ведется в электронном виде по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.
4.5. Сводная база данных актуализируется ежеквартально.

5. Организация работы с кадровым резервом

5.1. Подготовка кандидата, включенного в кадровый резерв, проводится по индивидуальному плану.
5.2. Содержание и объем подготовки определяются исходя из соответствия кандидата, включенного в кадровый резерв на определенную должность, требованиям, предъявляемым к данной должности действующим законодательством по вопросам муниципальной службы, а также должностной инструкцией.
5.3. В индивидуальном плане кандидата, включенного в кадровый резерв, предусматриваются мероприятия по приобретению теоретических, управленческих и специальных знаний, по выработке необходимых навыков.
5.4. В индивидуальный план кандидата, включенного в кадровый резерв, могут включаться:
- повышение уровня знаний в области управления на базе специальных учебных заведений, осуществляющих подготовку, переподготовку, повышение квалификации муниципальных служащих;
- временное исполнение кандидатом, включенным в кадровый резерв, обязанностей (на период болезни, командировки, отпуска) по должности муниципальной службы, на замещение которой он претендует;
- участие в работе семинаров, конференций;
- выполнение кандидатом, включенным в кадровый резерв, отдельных поручений по должности муниципальной службы, на замещение которой он претендует;
- привлечение к участию в подготовке проектов муниципальных правовых актов, других документов;
- самостоятельная подготовка кандидата, включенного в кадровый резерв, по направлениям, связанным с исполнением обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой он претендует.
5.5. По решению главы города Подольска вакантная должность муниципальной службы замещается муниципальным служащим или гражданином из числа лиц, включенных в кадровый резерв.

6. Основания исключения из кадрового резерва

6.1. Кандидат, включенный в кадровый резерв, исключается из него в случаях:
- назначения на вакантную должность муниципальной службы;
- наступления и (или) обнаружения обстоятельств, препятствующих поступлению или нахождению на муниципальной службе;
- пребывания в кадровом резерве более трех лет;
- достижения возраста 65 лет;
- сокращения должности, на замещение которой кандидат включен в кадровый резерв;
- личного заявления об исключении из кадрового резерва;
- смерти или признания судом умершим или безвестно отсутствующим.
6.2. Исключение кандидата из кадрового резерва оформляется распоряжением главы города Подольска на основании заключения Комиссии.
6.3. Информирование кандидата в письменной форме об исключении из кадрового резерва осуществляется отделом муниципальной службы и кадров Управления по правовым вопросам и обеспечению деятельности Администрации в течение 5 рабочих дней со дня принятия распоряжения главы города Подольска об исключении кандидата из кадрового резерва.

7. Информирование о формировании кадрового резерва

7.1. На официальном сайте Администрации города Подольска размещаются:
7.1.1. Перечень вакантных



> 1 2 3 4 ... 6 7 8

	Поделиться:	Tweet