Постановление главы Мытищинского муниципального района МО от 07.09.2010 N 3118 "Об утверждении Положения о внутриведомственном контроле соблюдения трудового законодательства в муниципальных организациях Мытищинского муниципального района"

ения внутриведомственного контроля

2.1. Основными целями внутриведомственного контроля являются:
- контроль соблюдения работодателями и работниками подведомственных муниципальных организаций требований трудового законодательства (в том числе в сфере охраны труда), а также нормативных правовых актов органов местного самоуправления по соблюдению трудового законодательства;
- организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также работа по улучшению условий труда;
- распространение передового отечественного опыта по вопросам улучшения условий охраны труда.
2.2. Проведение внутриведомственного контроля осуществляется по следующим направлениям:
- социальное партнерство в сфере труда;
- трудовой распорядок, дисциплина труда;
- профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников;
- охрана труда;
- регламентация и порядок оформления трудовых отношений в подведомственных муниципальных организациях;
- особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

3. Порядок осуществления внутриведомственного контроля

3.1. Внутриведомственный контроль осуществляется в форме документарной или выездной проверки и производится по следующим основаниям:
- по служебным поручениям главы Мытищинского муниципального района;
- по заявлениям граждан Мытищинского муниципального района при выявлении фактов нарушения трудового законодательства;
- в ходе проведения ревизионной проверки, осуществляемой Контрольным управлением администрации Мытищинского муниципального района;
- в ходе подготовки к приемке муниципальных учреждений к новому учебному году;
- в иных случаях, предусмотренных законодательством РФ, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Московской области, а также муниципальными правовыми актами Мытищинского муниципального района.
3.2. Основанием к проведению проверки является постановление главы Мытищинского муниципального района.
3.3. График проведения выездных плановых проверок устанавливается на квартал в соответствии с постановлением главы Мытищинского муниципального района.
3.4. Плановая выездная проверка муниципальных организаций проводится не чаще чем один раз в год.
3.5. График проведения выездных проверок доводится до руководителей подведомственных организаций и органов администрации, в ведении которых находятся соответствующие муниципальные организации, не позднее чем за 14 дней до начала выездных проверок.
3.6. Внеплановая проверка подведомственной муниципальной организации может быть проведена только на основании постановления главы Мытищинского муниципального района при выявлении в соответствующей организации явных нарушений трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права.
3.7. Выездные проверки проводятся постоянной рабочей группой по осуществлению внутриведомственного контроля (далее - Рабочая группа).
Состав Рабочей группы формируется главой Мытищинского муниципального района.
3.8. Обязанности по взаимодействию Рабочей группы и представителей муниципальной организации по всем вопросам проведения проверки возлагаются на руководителя Рабочей группы.
3.9. Руководитель и члены Рабочей группы вправе:
3.9.1. При предъявлении соответствующих документов (удостоверений) входить на территорию, в здания и другие служебные помещения проверяемой организации (ее филиалов).
3.9.2. Запрашивать и получать от руководителя и работников проверяемой организации все необходимые для достижения целей проверки документы (информацию), в том числе:
- учредительные и иные документы, связанные с государственной регистрацией;
- организационно-распорядительн



> 1 2 3

	Поделиться:	Tweet