Постановление главы Мытищинского муниципального района МО от 07.09.2010 N 3118 "Об утверждении Положения о внутриведомственном контроле соблюдения трудового законодательства в муниципальных организациях Мытищинского муниципального района"

ые документы, инструкции, положения, регламенты, правила и иные локальные акты организации;
- акты и материалы проверок органов государственного контроля и надзора;
- иные необходимые в процессе проверки документы (информация).
3.10. Руководитель и члены Рабочей группы обязаны:
- руководствоваться при проведении выездных проверок требованиями действующего законодательства;
- соблюдать график и сроки проведения проверки;
- обеспечивать сохранность конфиденциальных сведений (личных данных работников, сведений, отнесенных в соответствии с законодательством к коммерческой, производственной тайне), ставших им известными в процессе проведения проверки.
3.11. Руководитель подведомственной муниципальной организации (его уполномоченный представитель) вправе:
- присутствовать при проведении проверки;
- получать разъяснения и консультации по вопросам, относящимся к предмету проверки;
- обжаловать действия (бездействие) должностных лиц при проведении мероприятий по контролю в порядке, установленном действующим законодательством.
3.12. Руководитель подведомственной муниципальной организации (его уполномоченный представитель) обязан:
- обеспечить Рабочей группе на период проведения проверки помещение, оргтехнику, средства связи;
- предоставить членам Рабочей группы документы и информацию, необходимые для проведения проверки;
- в случае необходимости давать разъяснения по предоставленным Рабочей группе документам.
3.13. Члены Рабочей группы, осуществляющие мероприятия по проведению выездных проверок, в случае ненадлежащего исполнения своих функций, служебных обязанностей, совершения противоправных действий (бездействия) несут персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Оформление результатов осуществления
внутриведомственного контроля

4.1. По результатам выездной проверки в течение 3 рабочих дней с момента ее окончания Рабочей группой составляется акт проверки в двух экземплярах, который представляется на утверждение главе Мытищинского муниципального района.
4.2. Руководитель подведомственной муниципальной организации (его уполномоченный представитель) обязан устранить выявленные в результате проверки нарушения в сроки, указанные в акте, и предоставить акт об устранении недостатков в Управление муниципальной службы.
4.3. В случае несогласия с фактами, выводами, предложениями, изложенными в акте, руководитель (его уполномоченный представитель) подведомственной муниципальной организации в течение 15 дней с даты получения акта проверки вправе представить в письменной форме свои доводы и возражения. Данные доводы и возражения рассматриваются уполномоченными сотрудниками Управления муниципальной службы в течение 5 дней с момента их поступления.
4.4. В случае непредставления акта об устранении нарушений руководителем подведомственной муниципальной организации по истечении срока, указанного в акте, Управлением муниципальной службы вносится предложение главе Мытищинского муниципального района о привлечении руководителя подведомственной муниципальной организации к дисциплинарной ответственности за неисполнение должностных обязанностей.
4.5. По итогам проведения выездных проверок руководитель Рабочей группы представляет главе Мытищинского муниципального района ежеквартальный отчет о реализации внутриведомственного контроля трудового законодательства в подведомственных муниципальных организациях Мытищинского муниципального района.






> 1 2 3

	Поделиться:	Tweet