Приказ Министерства образования МО от 30.08.2010 N 1855 "Об апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования"

¦осуществляющему учебный ¦
¦ ¦ ¦процесс ¦
+---+------------------------------------------+--------------------------+
¦1. ¦За выполнение тяжелых работ, работ ¦До 0,12 ¦
¦ ¦с вредными и (или) опасными условиями ¦ ¦
¦ ¦труда, в том числе за вредные условия ¦ ¦
¦ ¦труда, связанные с проведением ¦ ¦
¦ ¦практических занятий (например, химия, ¦ ¦
¦ ¦физика, биология). ¦ ¦
¦ ¦Установление вышеуказанных доплат ¦ ¦
¦ ¦производится по результатам аттестации ¦ ¦
¦ ¦рабочих мест. Конкретный размер выплаты ¦ ¦
¦ ¦работникам определяется учреждением ¦ ¦
¦ ¦в зависимости от продолжительности их ¦ ¦
¦ ¦работы в неблагоприятных условиях труда ¦ ¦
+---+------------------------------------------+--------------------------+
¦2. ¦За работу в ночное время ¦В размере не менее чем 35 ¦
¦ ¦ ¦процентов часовой тарифной¦
¦ ¦ ¦ставки (части должностного¦
¦ ¦ ¦оклада) за час работы ¦
¦ ¦ ¦в ночное время ¦
+---+------------------------------------------+--------------------------+
¦3. ¦Учителям физической культуры ¦0,50 ¦
¦ ¦общеобразовательных учреждений, ¦ ¦
¦ ¦тренерам-преподавателям образовательных ¦ ¦
¦ ¦учреждений дополнительного образования ¦ ¦
¦ ¦детей спортивной направленности, ¦ ¦
¦ ¦непосредственно осуществляющим организацию¦ ¦
¦ ¦школьных спортивных команд, подготовку ¦ ¦
¦ ¦и участие обучающихся в соревнованиях ¦ ¦
¦ ¦различного уровня, устанавливается доплата¦ ¦
L---+------------------------------------------+---------------------------

Объем средств, направляемых на обеспечение выплат компенсационного характера, предусмотренных педагогическому персоналу, непосредственно осуществляющему учебный процесс, за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, в сумме не может превышать 15 процентов базовой части фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс.
Объем средств, направляемых на обеспечение специальной доли базовой части фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, не может превышать 50 процентов базовой части фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс.





Приложение N 2
к Модельной методике

ПРИМЕРНЫЕ ВИДЫ
НЕАУДИТОРНОЙ ЗАНЯТОСТИ И ИХ ОПЛАТА ИСХОДЯ
ИЗ РЕКОМЕНДУЕМОЙ ДОЛИ ОТ ОПЛАТЫ АУДИТОРНОЙ ЗАНЯТОСТИ
ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА, НЕПОСРЕДСТВЕННО
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕГО УЧЕБНЫЙ ПРОЦЕСС

Порядок распределения фонда неаудиторной занятости определяется исходя из специфики образовательной программы учреждени



> 1 2 3 ... 16 17 18 19

	Поделиться:	Tweet