Юбилейного вакантных должностей муниципальной службы категории "руководители" по письменному обращению руководителя органа местного самоуправления к председателю конкурсной комиссии с указанием вакантных должностей муниципальной службы, на замещение которых будет проводиться конкурс.
5.2. Конкурс проводится в два этапа: конкурс документов и конкурс-испытание.
5.3. Первый этап - конкурс документов:
5.3.1. Конкурсная комиссия рассматривает представленные кандидатами документы и принимает решение о допуске кандидатов к участию во втором этапе конкурса.
5.3.2. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.
На первом этапе конкурса конкурсная комиссия принимает решение о проведении проверки представленных кандидатом сведений в соответствии с действующим законодательством.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральным законом поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в допуске к участию в конкурсе.
5.3.3. Кандидат по решению конкурсной комиссии не допускается к участию во втором этапе конкурса в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой проводится конкурс, а также в связи с наличием ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, о чем он уведомляется в письменной форме с объяснением причин принятия такого решения.
5.3.4. Кандидат, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.4. Второй этап - конкурс-испытание:
5.4.1. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимает председатель конкурсной комиссии.
5.4.2. Не позднее чем за 10 рабочих дней до начала второго этапа конкурса администрация г. Юбилейного письменно сообщает кандидатам, допущенным к участию во втором этапе конкурса, о дате, месте и времени его проведения.
5.4.3. Конкурс-испытание включает в себя оценку профессионального уровня, соответствия установленным законодательством требованиям, необходимым для замещения вакантных должностей муниципальной службы.
5.4.4. На втором этапе конкурса конкурсная комиссия проводит собеседование с кандидатом и оценивает уровень знания Конституции Российской Федерации, федерального законодательства, законодательства Московской области о муниципальной службе, Устава городского округа Юбилейный Московской области, а также уровень профессиональных знаний, необходимых для замещения должности муниципальной службы.
При этом может предусматриваться возможность затребования от кандидата письменного изложения своих предложений по организации работы на должности муниципальной службы, на замещение которой он претендует.
Предпочтение при прочих равных условиях отдается кандидатам, у которых образование (в том числе дополнительное), квалификация и опыт работы наилучшим образом соответствуют функциональным обязанностям по предполагаемой должности.
5.5. На всех этапах конкурса проводится голосование, результаты которого заносятся в протокол. Протокол конкурсной комиссии составляется в одном экземпляре, подписывается всем составом конкурсной комиссии, принявшим участие в голосовании, и хранится в администрации г. Юбилейного.
5.6. Администрация г. Юбилейного сообщает кандидатам, участвовавшим во всех этапах конкурса, о его результатах в письменной форме в течение 10 рабочих дней со дня проведения каждого этапа.
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте города Юбилейного.
5.7. В случае если для участия в конкурсе подана одна заявка, комиссия рассматривает представленные документы и в случае признания кандидата соответствующим требованиям замещаем
> 1 ... 2 3 4 5 6 ... 7 8
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
