те в случае ее задержки;
- вопросах, связанных с защитой прав на пенсионное обеспечение работников;
- предоставлении вышедшим на пенсию работникам и их семьям возможности пользоваться социальными услугами и объектами социально-культурного назначения организаций.
2.3.5. Осуществляют в пределах своих полномочий общественный контроль за исчислением Работодателями страховых взносов, подлежащих уплате в государственные внебюджетные фонды, а также за уплатой страховых взносов на обязательное медицинское страхование неработающего населения. Участвуют в решении вопросов негосударственного пенсионного обеспечения.
2.3.6. Содействуют реализации Московской областной программы обязательного медицинского страхования населения. Осуществляют контроль за своевременным перечислением страховых взносов на работающее население.
2.3.7. Участвуют в подготовке и проведении мероприятий по оздоровлению детей и подростков, контролируют безопасность нахождения детей в детских оздоровительных учреждениях.
2.3.8. Организуют обсуждение проектов нормативных правовых актов по социально-экономическим вопросам и осуществляют в пределах своих полномочий контроль за реализацией принятых нормативных правовых актов.
2.3.9. Информируют трудовые коллективы о результатах мониторинга социально-трудовой сферы.
2.3.10. Проводят работу по выполнению Работодателями областных отраслевых соглашений, Территориального соглашения.
2.3.11. Обеспечивают контроль за осуществлением диспансеризации отдельных категорий работников муниципальных учреждений района в соответствии с законодательством.
2.4. Работодатели:
2.4.1. Обеспечивают выплату заработной платы работникам, полностью отработавшим норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда), в размере не ниже минимальной заработной платы, установленной Соглашением о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области.
2.4.2. Обеспечивают в 2010 году среднемесячную заработную плату на уровне не ниже достигнутого к концу 2009 года, принимают меры к ее повышению в соответствии с ростом инфляции до конца 2010 года.
2.4.3. Не допускают без согласия работника внедрения нетрадиционных видов вознаграждения за труд (натуральные выдачи, страхование и т.д.) за счет снижения размеров заработной платы.
2.4.4. Не позднее I квартала заключают коллективные договоры с профсоюзными организациями на последующий период, предусматривая в них:
- для внебюджетного сектора экономики размеры тарифной ставки 1 разряда (оклада) не ниже минимальной заработной платы в Московской области в соответствии с Соглашением о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московским областным объединением профсоюзов и объединениями работодателей Московской области. В размер тарифной ставки (оклада) не включают доплаты и надбавки, премии и компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, социальные выплаты;
- порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен, отраслевыми тарифными соглашениями, Трехсторонним территориальным соглашением;
- положения о необходимости поддержания тарифной части заработной платы на уровне не ниже уровня, установленного отраслевым соглашением (не ниже 60%);
- сроки выплаты заработной платы;
- денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации;
- графики погашения задолженности и размеры компенсаций в случаях несвоевременной выплаты заработной платы;
- оплату времени простоя по вине работодателя, если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее 2/3
> 1 2 ... 3 4 5 6 ... 13 14 15
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
