Распоряжение Управления государственной и муниципальной службы МО от 08.04.2010 N 49-р "Об утверждении Методических рекомендаций по формированию и организации работы с кадровым резервом для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципальных образований Московской области"

ормирование муниципального служащего и (или) гражданина в письменной форме о его исключении из кадрового резерва органа местного самоуправления осуществляется органом местного самоуправления муниципального образования.
24. Информирование органа администрации муниципального образования, ответственного за организацию работы с кадровым резервом, об исключении муниципального служащего и (или) гражданина из кадрового резерва осуществляется в письменной форме органом местного самоуправления муниципального образования.





Приложение
к Методическим рекомендациям

СВОДНАЯ БАЗА
ДАННЫХ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

--------------T-----------------T-------T---T--------T---T--------T-----------T-------------------------------------------------T--------T----------T---------T-------------T-------------T-------------T---------------T------------T---
¦Наименование ¦Квалификационные ¦Фамилия¦Имя¦Отчество¦Пол¦Дата ¦Место ¦Образование ¦Ученая ¦Замещаемая¦Дата ¦Стаж ¦Стаж ¦Опыт работы ¦Основание ¦Повышение ¦
¦должностей, ¦требования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рождения¦рождения +------------T---------T-------------T------------+степень,¦должность ¦начала ¦муниципальной¦работы по ¦(трудовая ¦включения в ¦квалификации¦
¦на которые ¦к уровню ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(число, ¦(паспортные¦Наименование¦Год ¦Специальность¦Квалификация¦звание ¦ ¦работы в ¦службы (лет) ¦специальности¦деятельность)¦кадровый резерв¦(год, место,¦
¦представлены ¦профессионального¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяц, ¦данные) ¦учебного ¦окончания¦по диплому ¦по диплому ¦ ¦ ¦должности¦ ¦(лет) ¦ ¦органа местного¦вид) ¦
¦кандидатуры ¦образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦год) ¦ ¦заведения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(число, ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦
¦для замещения¦установленные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяц, ¦ ¦ ¦ ¦(дата, номер ¦ ¦
¦вакантных ¦к должности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦год) ¦ ¦ ¦ ¦муниципального ¦ ¦
¦должностей ¦муниципальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦правового акта)¦ ¦
¦муниципальной¦службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------+-----------------+-------+---+--------+---+--------+-----------+------------+---------+-------------+------------+--------+----------+---------+-------------+-------------+-------------+---------------+------------+---
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ 19 ¦ 20 ¦
L-----



> 1 ... 2 3 4 5

	Поделиться:	Tweet