реализации программ социально-экономического развития района.
1.4.2. Способствуют улучшению экономического и финансового положения организаций.
1.4.3. Способствуют обеспечению бесперебойного производственного процесса, повышению эффективности работы и выпуску конкурентоспособной продукции, предупреждению банкротства.
1.4.4. Принимают меры по созданию дополнительных рабочих мест, своевременному техническому перевооружению, внедрению передовых технологий.
1.4.5. Обеспечивают своевременную уплату налогов и сборов и иных обязательных платежей в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.4.6. Обеспечивают своевременный расчет по заработной плате с работниками, отчисление членских профсоюзных взносов в соответствии с действующим законодательством о труде и Федеральным законом от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".
1.4.7. Информируют работников о финансово-хозяйственной деятельности организаций, принимают меры по стабилизации и развитию производства.
1.4.8. Предоставляют право профкомам и профорганизаторам беспрепятственно получать информацию по социально-трудовым вопросам.
1.4.9. Предоставляют дополнительно три дня к отпуску или другие материальные вознаграждения членам добровольной народной дружины за дежурство по обеспечению общественного порядка на территории Ногинского муниципального района.
2. Заработная плата, доходы, социальная защищенность
2.1. Стороны совместно:
2.1.1. Способствуют совершенствованию организации труда, обеспечивающей рост производительности труда, повышение заработной платы и устойчивое развитие производственной деятельности организаций Ногинского муниципального района.
2.1.2. В соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области поэтапно повышают минимальную заработную плату до величины дохода, обеспечивающего прожиточный минимум семье работника.
2.1.3. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной Соглашением о минимальной заработной плате в Московской области, заключенным между Правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей Московской области.
Стороны признают право установления повышенного минимального уровня заработной платы для внебюджетного сектора экономики в отраслевых соглашениях и территориальных соглашениях.
2.1.4. Проводят работу по совершенствованию системы тарифного регулирования заработной платы в организациях, применяющих тарифные системы оплаты труда, при заключении территориальных, отраслевых соглашений, коллективных договоров предусматривают установление оптимального соотношения тарифной и надтарифной части в структуре заработной платы работников, долю фонда оплаты труда в объеме полученного дохода (прибыли), долю фонда оплаты труда в себестоимости продукции (услуг).
2.1.5. Принимают меры по предупреждению появления задолженности по заработной плате перед работниками организаций и ее ликвидации.
2.1.6. Способствуют сохранению, развитию и укреплению сети социально-культурных объектов района, детских дошкольных учреждений, учреждений дополнительного образования и спортивных школ.
2.1.7. Проводят согласованную политику в области развития культуры, детского и семейного отдыха.
2.1.8. Не допускают снижения уровня оздоровления детей в летний период по сравнению с предыдущим годом.
2.1.9. Проводят работу, направленную на сохранение и улучшение здоровья населения, обеспечение необходимых условий для эффективного функционирования организаций здравоохранения.
2.2. Администрация:
2.2.1. Сохраняет в 2010 году уровень ср
> 1 2 3 4 ... 9 10 11
Zaki.ru законы и право
поиск по сайту
каталог документов
добавить сайт Zaki.ru в избранное
Правовые акты международные
Правовые акты Москвы
