"Территориальное соглашение между администрацией Раменского муниципального района, Ассоциацией профсоюзов и работодателями Раменского муниципального района на 2010 год" от 12.02.2010 (Зарегистрировано в Комитете по труду и занятости населения МО 18.02.2010 N 5/10)

/> 3.1.4. Содействуют повышению престижа рабочих профессий, квалификации персонала организаций, привлечению молодежи на производство, в том числе при проведении мероприятий Праздника труда в Московской области. Организуют проведение конкурсов профессионального мастерства, в том числе для учащихся учреждений профессионального образования. Обеспечивают участие победителей конкурсов в областных конкурсах.
3.1.5. Проводят работу по совершенствованию и развитию системы профессиональной ориентации. Способствуют развитию системы внутрифирменной подготовки кадров в организациях района.
3.1.6. Участвуют в организации временных рабочих мест для учащихся в период летних каникул и в свободное от учебы время, отдавая приоритеты подросткам из социально уязвимых и малообеспеченных семей.
3.1.7. Добиваются легализации рынка труда, сокращения трудовой миграции, повышения качества и создания новых эффективных рабочих мест, сохранения и развития кадрового потенциала.
3.1.8. Принимают меры в 2010 г. по непревышению уровня регистрируемой безработицы свыше 3% от численности экономически активного населения. В случае возникновения чрезвычайной ситуации на рынке труда разрабатывают программу экстренных мер, направленных на содействие занятости населения, поддержку увольняемых работников, определяют источники финансирования программы.
3.1.9. Проводят работу, направленную на привлечение и закрепление в экономике Раменского муниципального района высококвалифицированных специалистов и сокращение объемов трудовой миграции за пределы района.
3.1.10. Проводят работу по совершенствованию и развитию системы профессионального обучения, подготовки и переподготовки персонала организаций в Раменском муниципальном районе, в том числе для организаций малого предпринимательства.
3.1.11. Содействуют выделению в организациях Раменского муниципального района рабочих мест в соответствии с Законом Московской области "О квотировании рабочих мест" для трудоустройства следующих категорий граждан:
инвалидов, имеющих в соответствии с индивидуальными программами реабилитации рекомендации к труду;
несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет;
лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет;
лиц, освобожденных от отбывания наказания в воспитательных колониях, в возрасте до 22 лет;
лиц из числа выпускников специальных общеобразовательных школ закрытого типа, специальных профессиональных училищ закрытого типа, специальных (коррекционных) образовательных учреждений закрытого типа в возрасте до 19 лет;
лиц из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте до 20 лет, ищущих работу впервые.
3.1.12. Разрабатывают и осуществляют меры по переподготовке и социальной поддержке работников в условиях проведения процедур, связанных с несостоятельностью (банкротством) организаций. При введении внешнего управления обеспечивают действие коллективного и трудовых договоров.
3.1.13. В случае предстоящих массовых увольнений в организациях проводят взаимные консультации и разрабатывают комплекс мер по снижению социальной напряженности.
3.1.14. Руководствуются следующими критериями для определения случаев массового увольнения работников:
а) ликвидация организации любой организационно-правовой формы и формы собственности с численностью работающих 10 и более человек;
б) сокращение численности или штата работников организации в количестве:
20 и более человек в течение 30 календарных дней;
100 и более человек в течение 60 календарных дней;
300 и более человек в течение 90 календарных дней.
3.1.15. Участвуют в организации общественных работ в целях удовлетворения потребности организаций и предприятий района в выполнении работ, носящих временный характер. Предоставляют гражданам материальную поддержк



> 1 2 3 ... 6 7 8 ... 14 15 16

	Поделиться:	Tweet